科技男面試問薪資「前公司給6位數」 遭人資嗆太囂張！網1招避雷

▲原PO面試前先詢問薪資，遭人資罵。（示意圖／取自免費圖庫pexels）

記者施怡妏／綜合報導

面試時都會詢問工作內容、工作時間、以及最重要的薪資，不過這名男網友表示，最近接到一間科技業公司的面試通知，為了不浪費彼此的時間，面試前他會先詢問薪水，可以接受才會前往面試，怎料人資竟然生氣指責他「太囂張、沒禮貌」，對此，網友認為問薪水很正常，「你沒錯」。

該名網友在Dcard上發文，在一線IC上班，底薪有6位數，因為想回北部工作，於是打開104上的履歷表，陸續也收到幾間公司主動通知，為了不浪費彼此的時間，他習慣在面試前先詢問薪資範圍，「確認是不是可以符合現職，也提供了現職大概範圍」。

沒想到某間公司的人資聽到後，居然罵他「太囂張」、「沒禮貌」、「數字不代表你對公司的貢獻」，要原PO謙虛一點。他認為先詢問薪資是很基本的事情，「請問我這樣真的不妥嗎？事前知道不和的話，不是可以節省彼此時間嗎？」

▲網友認為，問薪資很合理。（示意圖／取自免費圖庫Unsplash）

貼文一出，網友們一致認為正常，「就是他們給不起你現在的薪水在惱羞啦，直接把這種公司打出來讓大家防個雷吧，不然到時候花時間去面試，結果面試完才發現只出得起香蕉」、「還好吧，誰去上班不是為了錢」、「基本上我也都會面試前就問，有時候也會遇到這種人資，就當人資沒水準、這家公司不值得去就好，不用放在心上」。

其中，有網友指出，「其實從這就能看出公司的性質了，有些公司會很坦白，也跟你一樣不想浪費時間，或是對能給的薪水很有自信。但也有的會覺得你囂張，這可能表示公司比較傳統，也可能不想太早透露薪水，或是你問的人他們也不知道範圍。不過我是建議先調查範圍，但肯定會有查不到的，所以在104上你可以訂你的期望薪資，避免一些公司想用請猴子的錢來請你。」