提完離職！主管慰留「你再想一週」他納悶 網曝1招解：你就直接說

 

▲原PO決定離職。示意圖，非當事人，亦與本文無關。（圖／記者鄺郁庭攝）

記者曾筠淇／綜合報導

很多人離職時，都曾碰過上司慰留的情況，就有一名網友發文表示，他提離職後，主管要他再考慮一週，如果大家遇到這種情況，通常會怎麼做？貼文曝光後，也引發網友熱烈討論，不少人都指出「去留關鍵」。

這名網友在PTT的Gossiping板上，以「提了離職主管說再給我一週想想」為題發文，提到他已鐵了心要離職，因此隨即告訴主管，只是對方卻說，留在公司對他的未來較好，要他再考慮一週。

對此，原PO便好奇大家會怎麼做？他其實堅決離職，所以打算下週再向主管說一次，不過他也坦言，主管對他很不錯，只是薪水實在太低才讓他想換工作，大家能給點建議嗎？

▲網友認為可提加薪。示意圖，非當事人，亦與本文無關。（圖／記者劉維榛攝）

貼文一出，底下網友紛紛回應，「想早就走，幹嘛浪費一週」、「找好下一份工作的話想X小」、「你裸辭嗎？不是的話考慮X小」、「客套話而已，你都提了，再被留下，不會怪嗎」、「就算被挽留也待不久的」、「標準流程而已啦」。

還有些網友認為，既然已有離職打算，不如開口問看看能否加薪，「直接跟他說加薪啊」、「看留下來有什麼好處，要求加薪啊」、「你就直接說，我想好了，公司很好，但是薪水太少」、「除非真的立刻幫你條到你要的薪水，但可能嗎」、「就開口啊，我要求加薪2萬給你一週想想」、「真想留你就加錢了，懂嗎」。

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