台積電員工年資8個月領44個月分紅? 前輩打臉「不太可能」

▲台積電,中科,TSMC,晶圓15A廠。(圖/記者廖婕妤攝)

▲台積電新人分享年資八個月就領44個月分紅,但遭打臉「計算錯誤」。(圖/記者廖婕妤攝)

記者高兆麟/綜合報導

有台積電員工在社群平台上分享最近收到的超大包分紅,年資只有8個月,31職等(工程師),分紅領到3.8個月,等於是可領超過44個月,而且他還補充「工作到現在還沒加班過」,但也有台積電員工表示,這樣的情況不太可能發生,應該是計算錯誤。

有網友在Dcard上以「台積開獎」為題發文,「聽說這次突破天際,有大GG願意分享的嗎?」對此,就有網友在底下留言,進公司不到一年,年資只有8個月,職等為31(工程師),分紅領到3.8個月,經過換算(3.8個月x8次+14個月固定年薪),可以領超過44個月,「工作到現在還沒加班過!」

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儘管聽起來讓人非常羨慕,但有台積電員工私下指出,這根本計算錯誤,台積電年度分紅會分五次發放,其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一,也就是這四個月共會領到一半的分紅,剩下的一半分紅,會留到隔年的股東會後才會發放,也就是說,這名PO文的員工,其實現在只領到分紅的八分之一,而且這都是已經確定的分紅,真正的開獎應該是明年二月的事。

這名員工也指出,如果PO文的員工年資「只有8個月」,換算下來,他三月才到職,那應該領不到2月的分紅,而且今年年薪也不會到14個月。

據了解,台積電分為31至39職等,31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升,直到37至39的副處長、處長到資深處長等;獎金部分,台積電分紅會分2年領,每年2月、5月、8月、11月各領8分之1,剩下8分之4則於隔年股東會後領取。

所以職等31的工程師,假如以月薪6萬元計算,「0.8y/31/3.8m」(3.8個月x8次+14個月固定年薪),可以領超過266萬元。

關鍵字: 台積電

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