台積電員工年資8個月領44個月分紅？ 前輩打臉「不太可能」

▲台積電新人分享年資八個月就領44個月分紅，但遭打臉「計算錯誤」。（圖／記者廖婕妤攝）

記者高兆麟／綜合報導

有台積電員工在社群平台上分享最近收到的超大包分紅，年資只有8個月，31職等（工程師），分紅領到3.8個月，等於是可領超過44個月，而且他還補充「工作到現在還沒加班過」，但也有台積電員工表示，這樣的情況不太可能發生，應該是計算錯誤。

有網友在Dcard上以「台積開獎」為題發文，「聽說這次突破天際，有大GG願意分享的嗎？」對此，就有網友在底下留言，進公司不到一年，年資只有8個月，職等為31（工程師），分紅領到3.8個月，經過換算（3.8個月x8次+14個月固定年薪），可以領超過44個月，「工作到現在還沒加班過！」

儘管聽起來讓人非常羨慕，但有台積電員工私下指出，這根本計算錯誤，台積電年度分紅會分五次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一，也就是這四個月共會領到一半的分紅，剩下的一半分紅，會留到隔年的股東會後才會發放，也就是說，這名PO文的員工，其實現在只領到分紅的八分之一，而且這都是已經確定的分紅，真正的開獎應該是明年二月的事。

這名員工也指出，如果PO文的員工年資「只有8個月」，換算下來，他三月才到職，那應該領不到2月的分紅，而且今年年薪也不會到14個月。

據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等；獎金部分，台積電分紅會分2年領，每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下8分之4則於隔年股東會後領取。

所以職等31的工程師，假如以月薪6萬元計算，「0.8y/31/3.8m」（3.8個月x8次+14個月固定年薪），可以領超過266萬元。