不是換錢!特休「1用法」太狂 過來人戰翻:我們主管就這樣

▲▼上班示意圖。(圖/記者曾筠淇攝)

▲特休要怎麼用?(示意圖/記者曾筠淇攝)

記者曾筠淇/綜合報導

工作滿一定年限後,員工原則上都能拿到特休,有些人喜歡休假,也有人傾向換錢,近日則有網友好奇拋問,他可否一天請1個小時的特休,讓自己每天都晚1小時上班呢?貼文曝光後,隨即引發底下網友熱烈討論。

這名網友在Dcard上,以「可以用特休讓自己每天晚上班一個小時嗎」為題發文,提到他平時都是早上8時上班,想要9時再工作的他,就把腦筋動到特休上。

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原PO透露公司一年給他12天的特休,一天以8小時計,等於他有近100小時的特休可以使用。對此,他就求問,可否以小時為單位分開請特休?有前輩有類似經驗嗎?

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「可以,我們主管常常遲到,就用特休請個1小時、半小時」、「我之前都是提前1小時下班」、「我相信公司角度會喜歡欸,反正你乖乖把特休用光,不用換錢給你,也不會像有些人連在一起放,一口氣休好幾天找不到人,每天晚到1小時真的影響不大」、「我們也可以唷,特休是自己的,只要公司有同意特休最少要請1小時,沒理由不能按照自己想要的規畫請啊」。

▲▼想準時下班,看手錶,下班,離開公司,不耐煩。(圖/記者曾筠淇攝)

▲網友看法不一。(示意圖/記者曾筠淇攝)

還有網友留言展現說話的藝術,「我覺得你要換個方式跟老闆講,說你想以工作為重,但特休請下去的話事情做不完,可不可以明天請個特休晚1個小時上班,把特休休完,一方面可以兼顧工作,也可以把假休完」。

但也有網友提到,「要看公司吧?我之前有遇過每次請假只能請4小時或是8小時的」、「不確定是不是各家都能這樣處理?但基於人力調度跟職務作業考量,你要少上,或許就有人要多上,以及這種事開了先例,大家就都會開始效仿,所以特休固然是權益,但也絕不可能讓你濫用影響營運」、「可以,但是你會被黑名單,嘴上不說,考績一定難看」。

根據《勞動基準法》第38條,勞工工作滿一定期間,雇主或事業單位應給予特別休假,且「特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。」另外,由於特休是以「日」為計算單位,因此並無明文規定可否請特休半天、1小時,原則上依勞資雙方協商議定。

關鍵字: 特休Dcard

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