▲會為了累積特休天數待在原公司嗎?(示意圖/ETtoday資料照)
記者曾筠淇/綜合報導
工作達一定年限後,原則上就能拿到特休。近日就有網友發文表示,她的薪水雖然才3萬多元,但已經累積14天特休,因此猶豫要不要跳到更高薪的公司,重新累積特休天數?貼文曝光後,吸引不少熱心網友留言給建議。
女網友在Dcard上,以「大家會在乎特休嗎」為題發文,提到她在現職公司做了幾年,現在一年能拿到14天的特休,且可自由運用。她透露,這份工作可以準時上、下班,且想請特休也能任意扣時數,月薪為3萬元左右。
對此,原PO便拋問,以這樣的薪水,大家會為了繼續累積特休天數而待著嗎?還是會跳到更高薪的公司,重新累積年資及特休天數呢?
▲多數網友選擇跳到更高薪的公司。(示意圖/記者李佳蓉攝)
貼文曝光後,多數網友表示,「我現在特休27天年薪200萬元,但看到高薪的工作一定馬上換、不猶豫,因為我在乎的是錢」、「跳,和新公司談更多的特休」、「幹嘛累積特休?特休應該不是衡量一個工作的標準吧」、「你的誤區在於以為特休不能談,我會跳到特休直接給我14天、薪水又高的公司」、「誰會因為特休而不去給你更高薪的公司」。
另外,也有些網友回應,「我賺錢的目的是請假出去玩,特休很不夠我請」、「這就要看你自己怎麼衡量,每個人的答案可能都不一樣。如果你現在的工作,你已經滿足了,福利、同事都不錯,選擇繼續留下,也不是不行」、「看你需不需要這麼多假吧?我假都是出去玩,如果賺不夠多也沒錢玩,所以也不是有假就好」。
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