打造員工福利顧問式信託！ 中信銀連2年奪評鑑雙獎

▲中信銀行獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」「員工福利信託獎」第一名及「信託業務創新獎」第三名肯定。（圖／中信銀行提供）

記者陳依旻／台北報導

中信銀行響應金管會信託2.0政策，打造全方位信託服務備受肯定，連續兩年獲得「信託業推動信託2.0計畫評鑑」之「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」 雙獎肯定，且蟬聯「員工福利信託獎」冠軍寶座，顯見中信銀長期耕耘信託市場之實力。

第二期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮暨研討會今（16）日於台灣金融研訓院舉辦，由行政院院長陳建仁頒獎，中信銀行董事長利明献代表受獎。

中信銀行以員工福利為基礎，輔以豐富經驗提供顧問式服務，滿足企業客戶需求，達到激勵留才及增加員工退休福利保障之目的，蟬聯「員工福利信託獎」第一名殊榮。

董事長利明献表示，中信銀行30年來持續精進，提供完整產品線，包括線上多語系平台、自主投資功能、私校退撫儲平台，至今已協助勞工及私校教職員累積市值超過新台幣2,000億元之退休金資產，業務規模居市場之冠，承作產業涵蓋傳產、電子、高科技等，信託服務人員均具多元案件經歷及問題解決能力，可依公司獎酬資源、員工薪酬制度及留才目的，依各產業客戶之需求及各樣態的員工福利信託提出最合適的架構及規劃。

值得一提的是，為協助市場指標客戶實施員工持股信託，達成客戶期望股票分配彈性返還的需求，中信銀行不但客製調整系統功能、增修作業流程，更協調股票匯撥機構開發批次股票匯撥上傳功能，以因應系統承載量，此專案於數月內上線以達到對客戶的承諾。