▲中國開價20倍挖走台灣人才，上市公司副總「帶槍投靠」爽拿8800萬年薪。（圖／路透）
記者趙蔡州／綜合報導
美國2022年起聯手盟友圍堵中國半導體產業發展，導致中國不但無法購買先進晶片與生產設備，相關人才也不斷流失。為了突破封鎖，中國近期又開始挖角包含台灣在內的外商高科技人才，像是台灣有一間上市公司副總「帶槍投靠」，把先進技術帶入中國，因此拿到8800萬元年薪，薪資比台灣高出20倍。
根據《美國之音》報導，中國為了發展晶片、半導體等科技產業，以及為了突破以美國為主的技術封鎖，多年以來一直在挖角包含台灣在內的各國頂尖技術人才，最近一起挖角事件是日中合資企業安謀中國（Arm China）多名離職的高階主管，在深圳政府的支持下籌組晶片設計公司「博瑞晶芯」。
安謀中國（Arm China）是日本軟銀旗下的科技公司安謀（Arm）2018年與中國合資創立的公司，安謀Arm持股49%、中資持股51%。事件中被「挖角」的人，包含研發主管、區域銷售主管與一位與政府有關係的員工，這位與政府有關係的員工現在是博瑞晶芯的CEO。
台灣資深產業顧問陳子昂表示，中國過去一般較喜歡扶持本土的新創業，這次會透過外商離職員工成立晶片新創公司，主要原因是中國發展晶片、半導體過程並不順利，而安謀又是全球做晶片IC設計架構首屈一指的公司，因此透過挖角安謀的離職員工成立新公司的方式，將可以盡快協助中國發展IC設計。
▲美國晶片禁令、美中貿易戰影響，中國挖角科技人才開價越來越高。（圖／路透）
陳子昂認為，中國想要發展晶片、半導體等產業，除了龐大的資本外，最重要的就是人才，他們最喜歡、也最擅長的方式就是高薪挖角，加上最年美國晶片禁令、美中貿易戰影響，中國挖角台灣頂尖人才的價碼也越開越高，從前大概只有台灣薪資的5倍，如今已經開到10倍，甚至20倍。
陳子昂透露，台灣曾有一間LED上市公司的研發副總「帶槍投靠」，把公司好不容易研發成功的突破性技術帶到中國，甚至替中國實現搶先量產，當時中國給這一位副總的年薪高達2000萬人民幣（大約新台幣8800萬元），是台灣薪水的20倍以上。
但陳子昂認為，這種挖角方法在LED領域或許能成功，在半導體製造領域就不一定可行，原因在於一般性製成就有400道工序，加上一個12吋晶圓廠動輒要2000名工程師，就算中國可以從台積電、聯電等公司挖走50名工程師，影響依然不大，也是為什麼中國一直在挖人，但半導體發展仍如此辛苦的因素之一。
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