▲今年許多企業爆發裁員潮。(示意圖/unsplash)
圖文/CTWANT
全球經濟不景氣,許多企業紛紛裁員,以降低公司的人事開銷,不過因為通膨問題,還是必須幫員工加薪,否則待遇喪失競爭力,恐會導致員工出走。就有一名網友提出疑問,今年遭遇裁員的公司,是否會依照往例為員工加薪?不過其他網友則認為,現在市況很差,年底應該還會迎來另1波裁員潮。
一名網友在PTT科技版以「挺過裁員風波 接下來外商會加薪幾%」為題發文,表示大部分外商去年底到今年上半年有5%~10%的裁員,不過因物價通膨還是必須替員工加薪,「要是不加薪,待遇喪失競爭力,員工就會跑去薪水比較高的公司,所以照往例定期加薪應該還是會有。」
原PO也提出疑問表示,今年經歷過裁員的公司,會採取哪種策略?並列舉3種不同幅度的可能加薪方法,1.因為「員工變少,分母變少了,所以剩下的員工能獲得5%以上的加薪」,2.「沒把你裁掉就不錯了,意思意思加薪2%」,3.是「景氣不明,加薪先暫緩」。
貼文一出其他同樣在職場打滾的網友紛紛打槍原PO,「都裁員了,公司哪怕你走?」「誰說要加薪了?當然是繼續減薪繼續裁員」、「景氣不好,公司應該恨不得你趕快跳,當然一起不加薪」、「裁貴的請便宜的」。也有內行人透露,年底還會再裁1波,裁員潮才會結束。
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