▲金管會主委黃天牧資料照。（圖／記者湯興漢攝）
記者陳瑩欣／台北報導
為了剷除「萬年」獨董，要求獨董任期超過9年，或是總席次未達1/3的上市櫃公司，明年起要開始全面調整制，引爆「搶獨董」大戰，金管會主委黃天牧今（13）日於財委會上強調，證基會已有獨董人才資料庫有1500多位人選，依現行規定每位獨立董事最多可擔任4家上市櫃公司獨董，即供給面可提供6000人次，不至於出現獨董人才不足問題。證期局長張振山也補充說明，明年影響的上市櫃家數約只有25家，若各公司有更好人選也可去延攬。
根據金管會統計，截至2022年底，1772家上市櫃公司中有504家公司獨董日期達逾3屆、占比28%，其中25家資本額逾百億元、479家低於100億元。獨董席次少於3分之1的上市櫃公司共225家、占比13%，其中44家資本額逾百億元、181家低於100億元。
金管會主委黃天牧今日表示，證基會自2002年起就有建置「獨董人才資料庫」，將符合國內獨立董事資格條件的人選，整理其學經歷等背景資料納入資料庫，供上市櫃公司遴聘獨立董事免費查詢參考。目前人才資料庫獨董人選約有1500位，而依現行規定每位獨董至多可擔任4家上市櫃公司獨董，即可供應6000人次的獨董人才需求，不至於發生獨董人才不足的問題。
證期局長張振山也是到，經清查明年未達到新制要求的公司只有25家，有些公司可能只差1席獨董要調整，但人才庫可提供6000人次的獨董需求，而且上市櫃公司也不一定要證基會的人才資料庫去挑人，若有更好選項也可以自己去找，相信市場人選足以支應所需。
中華獨立董事協會則透露，雖然政策公告已逾一周，但該單位「熱線」持續不斷，理事長駱秉寬表示，近日協會電話頻繁，大多為洽詢獨董人選和有意願任職獨董的人才，都非常關心這個議題，為避免獨董鬧人才荒、呈現供不應求或是供非所用的失衡現象，協會早已將會員名冊根據專業素養、學經歷建立「獨立董事人才庫」。
駱秉寬指出，對於有需求的企業，在保密和尊重當事人隱私的前提下，可以透過協會的資訊平台、評估和媒合推薦出適任的獨立董事人選，以滿足企業界的需求；透過協會所建立的獨董人才資訊平台，相信能有效率地協助企業提升公司治理的運作，讓獨董發揮功能與角色，以精進ESG永續治理的水準，以提升台灣資本市場的競爭力。
據了解，中華獨立董事協會百人資料庫名單背景橫跨國泰金、富邦金、台新金、中信金、彰銀、遠銀、台中商銀、佳世達科技及EY安永、KPMG安侯建業、萬國、常在等大型會計師事務所等單位，因此近期意外爆紅。
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