以為薪資很漂亮！入職卻被「砍掉1萬」 她苦勸：有能力就要談

 

▲原PO提醒，「入職前要問清楚薪資」。（示意圖／取自Pexels，下同）

記者曾筠淇／綜合報導

徵才網站上除了工作內容，大多也會寫出該職缺的薪資。最近有網友發文提醒，入職前務必問清楚薪水，並且要白紙黑字寫明，否則之後可能會因為種種原因導致自身權益受損。貼文曝光後，引發網友討論。

女網友在Dcard上，以「入職前要問清楚薪資」為標題發文，提到很多公司都會在徵才網站上寫出漂亮的薪資、條件，可是實際上班時，不是試用期很長，就是薪水會被砍5000元至1萬元不等。因此她建議，如果本身經驗豐富、資歷完整，入職前最好白紙黑字寫清楚，以免日後權益受損。

原PO也以自身經驗為例，直言有些企業很會用話術騙人，等到領薪水那天，才會發現落差非常大，甚至還有一堆爛攤子要處理，所以大家只要有能力，就要勇敢談薪資，談不來就換下一家，別輕易妥協。

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「很多都是面試時所講跟實際不同」、「今天才去面試一個助理的職位，徵才網站上寫面議，我問經常性薪資是4萬以上嗎？面試官回：我們都會看資歷調整」、「我是因為現在有正職工作，所以對於公司蠻挑的，這種砍薪5000元的公司千萬別去」。

根據「就業服務法」第5條，雇主招募或僱用員工不得「為不實之廣告或揭示」，違反規定者，「處新台幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰」。