▲勞動部。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
台灣移工聯盟今舉行大遊行，呼籲政府應該承擔起跨國聘僱責任，廢除私人仲介制度，對此，勞動部發展署回應，將持續強化直接聘僱、轉換雇主效能，並加強仲介管理，完善移工在台工作及生活服務，回應外界期待。
發展署表示，現行引進移工管道多元，雇主可依需求選擇，包括自行引進、透過直聘中心專案自國外引進、或委託仲介公司引進移工，引進方式宜回歸市場機制，鼓勵雇主直聘、減少移工經濟負擔為勞動部既定政策，近年已與來源國達成協議，雇主可從來源國直接辦理專案選工，自國外引進製造業移工，截至今年11月底止，已有約2300名移工直接自國外引進。
發展署指出，有關移工團體訴求仲介超收買工費問題，自今年7月起主動專案訪查轉換雇主的移工，瞭解有無相關情形，截至112年11月底止，已裁罰9家仲介公司，未來將篩選高風險仲介公司，列為優先查察對象，也將透過建立通報系統，鼓勵移工線上舉辦。
發展署提到，轉換雇主不友善部分，截至今年8月，全國26個就業中心已完成作業流程，提供雙語標示、書表文件及通譯服務，今年2月及9月也設置移工轉換服務中心，由雙語專人提供一案到底服務，主動提供通譯資訊協助及媒合服務，未來也將提供完善媒合機制。
另發展署指出，直聘中心採單一窗口服務，協助未委託仲介服務的雇主直接聘僱移工，提供申辦案件受理、主動通知雇主聘僱移工期間之管理事項、入廠輔導雇主直接聘僱及官網資訊檢索等服務，每年平均服務雇主人數7900人，服務移工人數4800人；目前直聘中心配置11名雙語人員，提供4國語言雙語翻譯。
此外，自去年8月起，若移工有非就業服務事項，如勞保給付、職災給付、銀行開戶、法律扶助等申辦需求，均可經由直聘中心協助辦理或提供雙語通譯服務，直聘中心也已將勞保相關給付申請表件共計9項，翻譯4國語言供移工運用，截至11月底止，已提供逾1萬人次雙語諮詢通譯服務。
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