台積電去年薪酬破億主管共11位 董座劉德音、總裁魏哲家領破5億元

▲台積電董事長劉德音、總裁魏哲家去年薪酬都破5億元。（示意圖／記者高兆麟攝）

記者高兆麟／綜合報導

晶圓代工龍頭台積電（2330）今日更新年報，高階主管及經營團隊年薪也曝光，台積電董事長劉德音去年領5.2億元，總裁魏哲家領5.4億元，不過兩人薪酬其實都比前年衰退，分別年減17.5%及14.8%。

台積電去年營收2.16兆元，年減4.5%；毛利率54.4%，下滑5.2個百分點，稅後淨利8384.98億元，年減17.5%，EPS 32.34元，寫歷年次高。

根據台積電公布年報，年薪一億元以上的主管共11名，包括魏哲家、黃仁昭、何麗梅、羅唯仁、秦永沛、米玉傑、林錦坤、侯永清、張曉強、瑞克‧凱希迪、余振華。

另外年薪5千萬元到1億元之間的高階主管共15名，包括方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、何軍、葉主輝、林宏達、李俊賢、莊子壽、魯立忠、徐國晉。

台積電表示，公司給付總裁及經理人之酬金政策，係參酌其經歷、專業能力、管理職能及所擔任之職位等綜合面向，亦與財務性及非財務性等績效目標連結，以反映職責及工作績效。酬金包含薪資、按季發放之業績獎金、特支費，以及公司根據年度獲利狀況所發放之員工酬勞（分紅），並自民國一百一十年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG成果。

台積電表示，公司變動酬金占總體酬金之比例高於固定酬金占總體酬金之比例，並著重長期激勵性獎酬，使總裁及經理人之酬金與公司之長期經營績效、股東利益及ESG成果更加連結。前述酬金將定期由薪酬暨人才發展委員會審核，並經董事會決議核准。