▲全國商業總會理事長許舒博。(圖/記者湯興漢攝)
記者楊絡懸/台北報導
針對最低工資審議會議結果「月薪、時薪雙漲」,全國商業總會理事長許舒博4日表示,月薪漲幅超過預期,恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應,造成另一波物價通膨,對某些承受力較低的企業造成一定衝擊,同時缺工問題已造成服務業經營更加困難,希望政府能盡速召開會議解決服務業缺工問題。
勞動部召開最低工資審議會議,拍板確認月薪調漲1,120元,達到28,590元,漲幅4.08%;時薪調漲7元,達到190元。至今年為止,已連續9年調漲。對此,許舒博表示,台灣目前經濟發展環境看似穩定,尤其遇上民生物資通膨的時刻,適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工的生活,但絕非是解決低薪的有效方法。
許舒博說,台灣GDP成長,多受惠於資通訊及光電產業AI需求浪潮,近年出口淨值不斷提升,但與一些較不具市場競爭力的傳統產業相比卻是兩樣情,而最低工資過大的調幅,可能會對部分較弱的傳統產業而言是雪上加霜,過度調整更可能引發企業削減人力或提升商品服務價格,影響物價轉嫁效應,造成另一波物價通膨。
「對於弱勢的邊際勞工,未蒙其利先受其害,不可不甚,何況對不適用最低工資的勞工,更是直接感受到購買力下降與支配所得減少。」許舒博表示,提高最低工資對於改善勞工生活非常重要,但也需考量企業的支付能力,此次調整幅度原本期望控制在3%以內,既然會議決定調整幅度,希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施,可以讓較不具競爭力的弱勢企業減低運營上的衝擊,也降低對民生經濟通膨的影響。
許舒博呼籲,服務業是台灣經濟的重要支柱之一,台灣服務業創造產值已超過13兆7,509.12億元,占GDP已超過6成,顯示服務業仍是台灣經濟生產的主要來源,但疫情結束以來,缺工問題嚴重影響服務品質和產業發展。
他指出,商總規劃在下個月邀請勞動部及政府相關目的事業主管機關,共同召開解決缺工議題會議,以解決產業人力短缺的困境,進一步促進國內經濟的穩定增長。
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