財經中心/綜合報導
筆記型電腦代工大廠英業達日前表示,因最大客戶惠普減少訂單、終止開發案導致業務縮減,迫於無奈將裁員371人(原為432人)。有被資遣員工受訪時,談到當天的心情,感覺像是要赴刑場,因為所有人只能坐在位置上,等著被通知。
根據《商業週刊》報導,該名被裁員工談到,因為負責研發工作,一直沒有時間注意大環境的變化,直到年中時,發現所領到的「激怒獎金(即激勵獎金)」比去年少了30%。他戲稱,原本是要「激勵」,現在反倒變成「激怒」了。
除了獎金變少,這位被裁的研發人員還表示,公司的原則就是用最少的人力,去做最多的事情。工作比重逐年增加,但應有的福利卻一直減少,且又採責任制,產品一旦出問題,根本無法回家睡覺,「做到死也是一樣的錢」。
該名被資遣員工回憶,裁員當天公司氣氛很差,彷彿是要上刑場似的,大家只能被動的在位置上,等著主管從人資部拿文件過來,再把被點名要被「砍掉」的人帶去辦手續,同仁一開始是震驚,緊接著開始有人哭泣。
此外,這位被裁人員還指出,公司對外發布裁員理由很傷他們的心,因為本身虧損不但不檢討,還拿員工來「節流」,認為「難道是基層員工的錯?」他進一步提到,這回資遣員工並非針對單一部門,而且還是上面開出名單,要求各個部門刪減3成人力,就是要達到目標人數。
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