勞工權益

離職單列「禁止在雙北、桃園任職」!她見規定傻眼:要我吃土嗎

離職單列「禁止在雙北、桃園任職」!她見規定傻眼:要我吃土嗎

一名在補教業工作的女網友表示,跟公司拿了離職申請書,沒想到表單上列了一堆地區,一年內不得在這些地方從事相關行業工作,不過地區涵蓋雙北、桃園,傻眼直呼「是要我離職後吃土嗎?」對此,有前輩說明,公司需要給予補償金額條款才算生效,建議先向勞工局諮詢。

老闆公告「每個月隔周五請假」 老鳥吐尷尬處境!網友炸鍋

老闆公告「每個月隔周五請假」 老鳥吐尷尬處境!網友炸鍋

一名資深員工無奈表示,在基本工資調漲後,老闆便要求大家,每個月隔周五要請假,這讓他有苦說不出,直言是變相從加的薪水中再扣回來,也不禁質疑「這是合法的嗎?」而網友們看完紛紛怒回,「離職然後去勞工局投訴他」、「當然不合法啊」。

一張表秒懂勞工5大加班問題 加班未滿1小時也算錢

一張表秒懂勞工5大加班問題 加班未滿1小時也算錢

雇主要求勞工加班,就應依法給付加班費,不過勞動部指出,仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令,《ETtoday新聞雲》5大常見加班費違法態樣說明,包括不得規定只能換補休不拿加班費、未滿1小時還是要給加班費、加班費乘數應用分數計算而非小數等,雇主違法最高可罰100萬元。

全國碼頭工會籲交通部重視勞權 速通港埠費率調整案

全國碼頭工會籲交通部重視勞權 速通港埠費率調整案

全國碼頭工會聯合會理事長施永林針對交通部即將核定的港埠費率調整方案,27日再次疾呼,希望交通部審酌蔡總統已6度調整基本工資,調幅達26.2%的情況下,就24年未調整的港埠費率,依照台灣港務公司擬定的調高費率10%方案通過執行,以維護碼頭工人的權益。

快篩採檢、隔離治療薪水怎麼算? 一表看防疫期間勞工權益

快篩採檢、隔離治療薪水怎麼算? 一表看防疫期間勞工權益

本土疫情不斷升溫,居家隔離、居家檢疫、隔離治療、自主健康管理等人數激增,請假薪資公司該怎麼給付,勞動部不斷接獲勞工詢問電話,《ETtoday新聞雲》整理一張表告訴你。

工會爆料惡意關廠、炒房炒地 潤泰全回應了

工會爆料惡意關廠、炒房炒地 潤泰全回應了

桃園產業總工會今(27)日前往桃園市府前,針對潤泰全日前宣布楊梅關廠案,造成本國與外國籍共303名員工將資遣案提出訴求,並高喊「反關廠、要工作」、「財團炒房、又炒地」、「犧牲基層工作權」,要求桃園市府介入,不得讓潤泰全申請土地變更。

勞團嗆勞基法修惡 勞動部:兼顧安全與彈性原則

勞團嗆勞基法修惡 勞動部:兼顧安全與彈性原則

總統蔡英文上任滿2週年,勞動團體勞權公投聯盟選在今(20)天上凱道召開記者會,檢視蔡總統選前所提出的勞動6大政見。勞團痛批,蔡英文的勞工政策不僅跳票,二修勞基法更是「修惡」。對此,勞動部澄清,二修勞基法是兼顧安全與彈性原則,對於勞工權益保障本意沒變,「不容任以『修惡』一詞,全般抹殺。」

生活品質差!拒絕朝9晚11 他放棄百萬年薪

生活品質差!拒絕朝9晚11 他放棄百萬年薪

「那時候,能睡飽就很享受了。」77年次的蔡易達,20歲立志進入房仲業,入行後,2年內就拚出百萬年薪,卻因此失去生活品質,過著「朝9晚11,放假不安寧」的日子,媽媽一句「你把家裡當旅館喔!」讓他下定決心離職,重新找回屬於自己的生活。

端午節為法定假日 雇主應給假給薪

端午節為法定假日 雇主應給假給薪

今年端午節適逢休假日,不少民眾擔心,自己的假可能會被「吃掉」,對此勞動部回應,國定假日若遇勞工例假或休息日,雇主必須給予補休。

無薪假人數微減41人 實施企業少2家

無薪假人數微減41人 實施企業少2家

勞委會16日公布最新無薪假統計,截至2013年8月15日止,共計32家企業實施無薪假,較半個月前減少2家,實際實施人數減少41人。

減少195人 無薪假人數連兩期下降

減少195人 無薪假人數連兩期下降

勞委會1日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年4月30日止,共計33家企業實施無薪假,較上一期少2家,實際實施人數減少195人。

減少10人 無薪假人數微降

減少10人 無薪假人數微降

勞委會16日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年4月15日止,共計35家企業實施無薪假,較上一期減少3家,實際實施人數微降10人。

增加61人 無薪假人數微幅回升

增加61人 無薪假人數微幅回升

勞委會1日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年3月31日止,共計38家企業實施無薪假,較上一期增加3家,實際實施人數增加61人,人數微幅回升。

減少820人 無薪假人數連2期下降

減少820人 無薪假人數連2期下降

勞委會18日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年3月15日止,共計35家企業實施無薪假,較上一期減少7家,實際實施人數下降820人,人數已連2期下滑。

減少逾1千4百人 無薪假人數下降

減少逾1千4百人 無薪假人數下降

勞委會1日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年2月28日止,共計42家企業實施無薪假,較上一期減少11家,實際實施人數下降1,420人。

農曆年前夕 無薪假人數增加419人

農曆年前夕 無薪假人數增加419人

勞委會1日公布無薪假最新統計結果,截至民國102年1月31日止,共計53家企業實施無薪假,較上一期增加4家、多出419人,實際實施人數為3,636人。

大幅下降! 無薪假人數減少逾千人

大幅下降! 無薪假人數減少逾千人

勞委會今(16)日公布無薪假最新統計資料,截至今(102)年1月15日止,共計49家企業實施無薪假,較上一期減少13家,人數下降1,072人。

增加39人! 無薪假人數較上期微升

增加39人! 無薪假人數較上期微升

勞委會今(2)日公布無薪假最新統計,截至去(101)年12月31日止,共計有62家企業實施無薪假,較半個月前增加5家;實施人數為4,289人,比上一期多出39人。

「特休假」如何計算? 勞資看法不同爆爭議

「特休假」如何計算? 勞資看法不同爆爭議

上班族的「特別休假」如何計算才正確?許多上班族春節過後轉職,並趁離職前辦理休假,但因勞資雙方對特別休假有爭議,最近兩個月申訴量突然爆增;勞委會表示,勞工在同一雇主單位工作滿一定期間者,即應依法給予特別休假並照給工資。事業單位如未依法給假給薪,即屬違法,可依法裁罰3萬到20萬元。

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