▲工商協進會理事長林伯豐。(圖/記者李鍾泉攝)
財經中心/台北報導
勞動部20日表示,勞工將恢復7天國定假日,下一個放假日是教師節。對此,工商協進會理事長林伯豐認為,為何教師節是勞工休假,不是老師休假?教師也要爭取放假才對。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉說,2015年12月9日公告修正的勞基法施行細則第23條,將在2016年6月21日失效,因此本來被刪除的7天國定假日將會恢復。
林伯豐表示,原本的規劃,是休假由內政部統一,結果周休2日配套措施還沒過,就先恢復7天國定假日,7天相當於2%的薪資,假如公司不賺錢,那就沒獎金,這對大家都沒好處。
林伯豐認為,勞工先前損失的國定假日(1月2日和3月29日),若要追溯,一般公司不會願意補發,恐使勞資對立更嚴重,得不償失。
至於第1個恢復的國定假日(928教師節),林伯豐說,名為教師節,卻只有勞工放假,老師們卻要上班,這不合理,要放假就一起放假,「老師也應爭取(放假)才對」。
只有勞工放假,教師們卻要上班,真的很不合理。他要呼籲大家一起放假,老師也要爭取928放假才對。
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