工會

新新併未送件 合併期限明年底

新新併未送件 合併期限明年底

新光金(2888)於今(29)日召開法說,對於「新新併」遲遲未送件,總經理陳恩光表示,仍在跟員工溝通中安置計劃以及準備文件,2家金控合併合約所訂最後期限是明年底,經過雙方同意可以再延長,由於新光銀工會已選出勞資協商代表,接下來就可以展開實質討論。

公平會審查新新併 最晚明年1/24結果出爐

公平會審查新新併 最晚明年1/24結果出爐

公平會今年9月受理新新併申請結合案,日前決議延長60個工作天審查期,公平會主委李鎂今天表示,新新併審查時間最晚到明年1月24日,若有需要將請當事人到會說明。日前媒體報導,新光銀工會不買單資方所提員工安置方案,公平會表示,若勞資有涉及競爭範疇議題,才會是公平會審查範圍。

新新併進度 台新金、新光金四點聯合聲明

新新併進度 台新金、新光金四點聯合聲明

「新新併」雖然經過10月9日新光金、台新金雙方臨時股東會決議通過,但是遲遲未向金管會送件申請,市場揣測未與工會達成共識,才未送件申請,而台新金、新光金雙方今(13)日發表聯合聲明,通過合併後,與工會溝通,新光銀工會將選任出協商代會,以利後續協商程序合法性。

別誤繳保費! 勞保局:「大臺中作物栽培」職業工會已解散

別誤繳保費! 勞保局:「大臺中作物栽培」職業工會已解散

長期列為「欠繳保費」黑名單的「大臺中作物栽培」職業工會出現新動向,勞保局最新公告指出,「大臺中作物栽培職業工會」已於113年8月31日解散,並於同日申報所屬被保險人全體退保。

台塑四寶上半年獲利年增63% 集團工會爭取調薪3%+600元津貼

台塑四寶上半年獲利年增63% 集團工會爭取調薪3%+600元津貼

台塑集團年度調薪首次會議今(11)日登場,台塑四大工會代表下午與台塑集團總管理處會晤,討論年度調薪一案,希望能爭取調薪3%+600元伙食津貼,但最終結果仍待集團總裁王文淵拍板定案。

投保職業工會注意!勞保局公布1家欠繳保費 將暫拒給付

投保職業工會注意!勞保局公布1家欠繳保費 將暫拒給付

據勞保局統計截至6月17日,有大臺中作物栽培職業工會1家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期,勞保局公布欠繳保險費職業工會名單,針對該工會將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。

警消拚組工會 勞長許銘春:2原則配合修法辦理

警消拚組工會 勞長許銘春:2原則配合修法辦理

警消拚籌組工會,勞動部長許銘春今(13)日指出,勞動部非常重視警消權益,希望在兼顧穩定公務體系及提升警消人員權益的2大原則下,配合考試院盡速提出修正「公務人員協會法」草案,予以保障權益。

不利員工!蘋果與零售員工舉行全國性會議 討論「成立工會風險」

不利員工!蘋果與零售員工舉行全國性會議 討論「成立工會風險」

蘋果一向反對Apple Store員工成立工會,不過去年馬里蘭州陶森市的Apple Store仍成立工會,成為首家成立工會的Apple Store。彭博社報導稱,蘋果公司正在努力阻止Apple Store員工成立工會,並與員工舉行全國性會議,討論成立工會的風險。

輔導勞工籌組工會 勞動部補助教育訓練最高5萬元

輔導勞工籌組工會 勞動部補助教育訓練最高5萬元

勞工為保障自身權益,會選擇籌組工會,門檻只需要30人,勞動部為輔導勞工籌組工會及使新工會盡速上軌道,特別訂定2大要點,輔導有意籌組工會對象辦理教育訓練,1年最多5場、每場最高5萬元補助。

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞 國營會:工會理事長出任是慣例

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞 國營會:工會理事長出任是慣例

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞,工會代表今(4)日赴經濟部陳情,經濟部由國營會執行長劉明忠代表接受陳情。經濟部表示,基於尊重台船公司的公司治理,歷來的勞工董事,都是由台船的公股代表董事長陳報工會代表,再送經濟部核定派任,將請台船加強與工會溝通。

工會逾9成會員認為張兆順不適任! 兆豐銀:尊重

工會逾9成會員認為張兆順不適任! 兆豐銀:尊重

兆豐銀行工會於今年年初舉辦「工投」,請全體會員填答「張兆順董事長適任與否」意見,結果在今(22)日揭曉,逾9成工會會員認為不適任。

花旗勞資雙方仍有落差! 3月中旬再協商一次

花旗勞資雙方仍有落差! 3月中旬再協商一次

台灣花旗消金出售在即,但最棘手的還是勞資問題,花旗勞資雙方今(26)日展開第2次協商,但雙方仍然無共識,決定3月中旬繼續談。

工會赴交部陳情提調薪3大訴求 中華電回應了

工會赴交部陳情提調薪3大訴求 中華電回應了

中華電信工會今赴交通部提出三大訴求,包含「組織調整落實協商」,「調薪未達標」及「應將新制勞退提撥率至15%以上」。對此中華電信官方回應,會持續與工會溝通,也強調,2022年調薪的範圍及幅度均比往年更大,而公司各類人員退休金提撥與給付均依法辦理,符合法規規定及市場水準。

花旗已數百位員工離職 有些跳槽到投標銀行 

花旗已數百位員工離職 有些跳槽到投標銀行 

花旗多事之年,台灣消金出售與否「勞資問題」是關鍵,但與勞方屢屢為了員工權益弄上媒體版面,針對工會指控只求高價賣出,罔顧員工權益,花旗(台灣)銀行回應,均非事實,「數百位員工另謀高就」。

花旗勞資問題喬不定! 工會再控「為求高價」不顧員工 

花旗勞資問題喬不定! 工會再控「為求高價」不顧員工 

花旗台灣消金買家未定,但花旗工會今(29)日再批花旗(台灣)為高價出售而犧牲員工權益,如果不是吹哨者提供密約資訊,員工現在還被蒙在鼓裡,根本沒有機會對花旗作任何主張,呼籲金管會、勞動部、公平會重視此議題。

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