人才

施振榮號召「宏碁數創學子」跨領域齊聚 攜手替人才搭建舞台

施振榮號召「宏碁數創學子」跨領域齊聚 攜手替人才搭建舞台

電腦大廠宏碁(2353)集團創辦人施振榮今(30)日在臉書分享,自己宏碁數位創作獎歷屆得獎人27日在自己的號召下,透過視訊與新生代的NFT生成藝術家吳哲宇線上交流,來自不同領域的年輕朋友跨域激盪出不少火花,且繼宏碁打造培育人才的舞台後,科文集團旗下双融域也將成為培育數位創作人才的新舞台。

研華擬成立「永續發展委員會」 致力培育人才、推動數位化轉型

研華擬成立「永續發展委員會」 致力培育人才、推動數位化轉型

工業電腦龍頭研華(2395)今(26)日召開股東常會,通過每股配發8元股利、配發率達75%;近年物聯網產業蓬勃發展,軟體人才需求大增,各階人才缺口擴大。研華董事長劉克振指出,研華將於7月成立永續發展委員會,並由專職單位負責培育人才,預計未來半年內導入國際性人資軟體建置。

宏碁創辦人施振榮曝:台灣不缺人才、只缺舞台!

宏碁創辦人施振榮曝:台灣不缺人才、只缺舞台!

宏碁集團(2353)創辦人施振榮於今(16)日指出,「台灣不缺人才,只缺舞台」。為此,他長期持續投入搭建舞台,希望讓台灣人才可以有發揮的空間,他同時也呼籲企業應投入資源長期培育人才,讓台灣人才為世界做出更多貢獻。

中信金首創多語系人才交流! 泰國、印尼國籍諮詢踴躍

中信金首創多語系人才交流! 泰國、印尼國籍諮詢踴躍

中信金控大舉招募具機動性、外語能力與企圖心的人才,今(5)日參與「VISION 2022臺大校園徵才博覽會」,首創多語系人才交流專區,安排具英文、泰文、印尼語能力的同仁提供諮詢,更邀請最年輕的策略主管、中國信託商業銀行策略長蔣振彰走入校園。

半導體科技人才缺口持續擴張 相關職缺年增達率20%

半導體科技人才缺口持續擴張 相關職缺年增達率20%

台灣半導體產業人才缺口持續擴大,子化關係造成國內理工科系畢業生年年減少才是最大隱憂,根據教育部統計資料,2020年的高等教育理工畢業生(108學年)為9.2萬人,較前一年減少5359人,究竟科技業現況有多缺人呢?從1111人力銀行主網關鍵字「工程師」搜尋,可以跳出多達11萬筆工作機會,相較去年同期飆增近20%。

元宇宙、電動車大爆發 半導體陷人才荒缺3.4萬人創7年新高

元宇宙、電動車大爆發 半導體陷人才荒缺3.4萬人創7年新高

電動車、元宇宙、AI等新興領域的發展,使得台灣經濟命脈半導體業更顯重要。轉職季來臨,半導體業的徵才狀況為何?根據104人力銀行求職求才資料庫顯示,受惠於晶片荒,2021年Q4半導體業平均每月工作數達3.4萬,人才缺口創7年來新高。

破天荒!台積電開缺「要找政治系博士」 暑假實習附機票+薪水

破天荒!台積電開缺「要找政治系博士」 暑假實習附機票+薪水

台積電在全球產業地位攀升,加上全球晶片荒,近期不斷擴場,人才需求量大,最近更開出「做美中台關係研究」的職缺,要找政治學博士;同時也開出政治系學生暑假實習的名額。

創9年同期新高 企業開出均薪36K搶才

創9年同期新高 企業開出均薪36K搶才

疫情衝擊全球經濟兩年,台灣雖然防疫有成,但從企業主到上班族,該如何看待未來前景呢?根據人力銀行調查顯示,與2021年第四季相比,展望2022年第一季景氣,企業樂觀度明顯上揚,這項樂觀指標也顯示在勞動市場上不少企業都紛紛開始徵才,薪資行情也曝光,月薪落在3萬6,272元,雖低於前一季(Q4),但高於牛年第一季,創九年以來「同期」新高。

智慧機械產業大缺工 逢甲大學與勞動部攜手免費培訓人才

智慧機械產業大缺工 逢甲大學與勞動部攜手免費培訓人才

為解決智慧機械與製造業長期中高階人才需求,勞動部勞動力發展署中彰投分署自101年起委由逢甲大學,在中部地區建置精密機械產業人才培訓據點,為機械製造產業及勞工,提供整合式服務與資源,加速業界導入自動化、數位化及智慧化。

2021IMD世界人才排行報告出爐! 台灣第16、近10來最高名次

2021IMD世界人才排行報告出爐! 台灣第16、近10來最高名次

瑞士洛桑管理學院(IMD)今(2021)年今(9)日發布「2021年IMD世界人才排名報告」(IMD World Talent Ranking 2021),在64個受評比經濟體,台灣排名第16名,較去年進步4名,為近10年以來最佳表現。

台積電到高雄設廠將帶動當地經濟 專家:薪資有望整體提升

台積電到高雄設廠將帶動當地經濟 專家:薪資有望整體提升

台積電9日對外證實將會到高雄設立生產7奈米及28奈米製程之晶圓廠,預計將於2022年開始動工並於2024年開始量產,面對台積電到高雄設廠,外界也開始期待是否能讓一起帶動高雄的薪資水準?對此,人力銀行分析,台積電到高雄設廠,不僅對帶動當地的薪資上漲,更有機會把人帶回家鄉。

企業積極數位轉型 6成4願提供高薪延攬人才

企業積極數位轉型 6成4願提供高薪延攬人才

營運連兩年遭遇疫情衝擊,為了力求生存與突破也開始紛紛加快腳步進行轉型,其中「數位轉型」也成為大家所關注的焦點之一,根據人力銀行調查結果發現,有41.1%企業透露今年有「數位轉型」的計畫,比例略高於去年的36.8。

科技島卻出現人才荒 半導體工程師人才缺口創6年半新高

科技島卻出現人才荒 半導體工程師人才缺口創6年半新高

半導體產業逐漸成為台灣的護國神山產業,其中台積電更是成為不少人心中的高薪職缺,不過根據104人力銀行最新的統計調查發現,台灣雖然自詡為科技島,但在人才培育上竟跟不上,今年的人才缺口更創下6年半以來新高。

防疫之下運輸物流現人才荒 貨運司機平均起薪35K起跳

防疫之下運輸物流現人才荒 貨運司機平均起薪35K起跳

受到疫情影響,民眾減少出門,生活用品幾乎都靠網路購物來滿足需求,疫情爆發初期北部地區一度因為物流需求爆量,導致業者暫停低溫宅配,龐大的物流運輸量,代表企業對從業人員的需求也跟著大幅增加,從源頭的「倉管人員」、「物流理貨人員」到「貨車司機」、「快遞人員」都因為業務量大增出現人力缺口。

搶人才!立委:建議500頂大畢業生免經驗可直接來台

搶人才!立委:建議500頂大畢業生免經驗可直接來台

立法院今進行「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案審查,許多立委都表示,非常支持但認為此修法需要許多配套。也可以針對部分條文進行放寬,包含縮短申請永久居住年限、500頂大畢業生可免除2年工作經驗。

刊登半導體人才赴陸職缺即刻開罰 裁罰標準將召開跨部會會議

刊登半導體人才赴陸職缺即刻開罰 裁罰標準將召開跨部會會議

中國大陸近期以來動作頻頻狂挖台灣半導體人才,為此,台灣政府也動員起來,勞動部日前發函給台灣各大人力銀行禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業,勞動部今(5)日下午邀人力銀行業者進行宣導及說明。

國發會公布最新人才職缺調查 保險、智慧機械、旅宿為前三缺

國發會公布最新人才職缺調查 保險、智慧機械、旅宿為前三缺

國家發展委員今(4)日指出,相關部會透過人力需求推估方法或雇主調查等方式,推估110-112年人才量化需求,結果顯示在所調查的21項重點產業中,平均每年新增需求人數以保險業1.4萬人最多,其次為智慧機械產業0.9萬人,旅宿業0.7萬人再次之。

人才頻被挖角 勞動部:人力銀行不得刊登赴中職缺、最高恐罰50萬

人才頻被挖角 勞動部:人力銀行不得刊登赴中職缺、最高恐罰50萬

先前曾傳出台積電高層遭中國大陸挖角,為防堵該事件再度發生,勞動部近日發函給各大人力銀行,文中表明為避免間接促成台灣人才赴陸就業,要求人力銀行避免刊登大陸職缺廣告,若已刊登者須先行下架以免觸法。

經部參訪群聯 潘健成提四大建議

經部參訪群聯 潘健成提四大建議

適逢近期全球半導體產業產能緊張、半導體相關研發人才不足、研發投資成本日漸增加、與企業留才獎勵工具強化等因素,經濟部長王美花及相關部會單位參訪群聯(8299),希望透過實際了解企業的困境,群聯董事長潘健成則提出國內的人才養成、國際人才吸引、稅賦優惠配套、與企業媒合平台等四大建議。

2021企業最愛大學排行出爐 成大奪冠、清華掉出前五名

2021企業最愛大學排行出爐 成大奪冠、清華掉出前五名

面對即將登場的大學學測,2021年共計有12.8萬名考生報搞,人數創下21年來新低,少子化的衝擊也意味著大學招生競爭趨近白熱化,根據人力銀行從企業中調查結果顯示,以往大家最熟知的「台成清交」已不再佔絕大優勢,技職專校與私立大學也成企業愛用人才之一。

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