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日本神秘美女「25歲年收2千萬↑」帶現金買LV！職業驚呆全場
日本節目《跟拍神秘美女好吃驚》採訪到一名25歲的漂亮女子MIYU，年收入竟超過1億日圓，相當於新台幣2160萬元，讓主持人相當吃驚，她也公開自己的職業，是日本知名酒店公關的第一名紅牌，辦生日活動時，還創下日幣5千萬元（約新台幣1080萬元）的營業紀錄。
2023-12-13 17:44
菜鳥AE「零蜜月期」到職2天就提案 每天工時逾12小時苦撐2周閃離
今年29歲的魚兒畢業於南部某國立大學教育所，第一份正職工作是在美商藥廠擔任內勤人員，月薪3萬元左右，每天上下班時間正常，歷經3年的時間，她想要嘗試完全不同領域的工作，某天毅然決然遞出辭呈，特地北上工作，沒想到2周的時間就閃離走人。
2019-03-01 08:04
拒絕低薪！年輕人「瘋」創業 專家：應具備3項技能
新鮮人起薪35年來沒變，面對低薪環境萌生年輕人創業意願，據統計，創業準老闆中有近7成是21歲至40歲的年輕族群，對此，專家建議，若有意創業的年輕人，應提早進行創業規劃，遵循「創業333法則」。
2017-03-14 11:10
奧美董座丁菱娟 業助變公關顧問
演藝之路是許多少男少女夢寐以求追求的目標，但有人寧願放棄美麗的光環，追尋自己的夢想。就像現任世紀奧美公關顧問公司董事長，同時也是創辦人的丁菱娟，17歲寫下轟動校園民歌<給你，呆呆>時，並不眷戀五光十色的表演生活。因為思緒清楚的她，只想唱自己的歌，走該走的路。
2014-01-15 18:23
當家主播林家琪 公關轉戰新聞人
站在新聞最前線的台視當家主播林家琪，當導播5、4、3、2、1一喊，鏡頭前表現總是自信亮眼的她，想不到剛入行前時，竟然每天出門上班前，就會心跳加速、緊張到無法克制。
2014-01-10 18:22
動腦雜誌／公關新境界助品牌永續經營
網上爆料、國際競爭、人才缺乏，台灣公關活動產業該如何發揮特長，多元整合，協助品牌長久經營，成為品牌的重要夥伴？
2013-10-21 15:19
經理人月刊／壓力成功學 愈工作愈快樂！
壓力成功學 打造樂觀競爭力，愈工作愈快樂！30%的工作成就取決於IQ，75%的成就則取決如何與人相處、怎麼看待失敗、以及從挫折中反彈的速度。 身處負面的時代的工作者，更需要的是正面思考！
2013-04-01 09:40
經理人月刊／不矯情、不失禮，真誠好人脈第一課
有好人脈，除了在人生道路上不寂寞，更能在遇到困難抉擇時， 到處看見向你伸出的援手；當被需要的時候，也能成為他人的幸運星。 好人脈根基於真誠與自在，能產生1+1>2的能量，幫助你衝破人生關卡， 在一來一往的互動中，建立出深厚而長久的情誼。
2013-03-15 12:55
經理人月刊／3個聰明思考 活用跨領域知識解決問題
英國發明家詹姆斯‧戴森（James Dyson）從鋸木廠利用工業用氣旋分離器將木屑吸離的原理，研發出具有高清潔效率的吸塵器。大部分的人在看見吸塵器和鋸木廠時，很難看出兩者之間的關聯性，但戴森看到了，這當中其實沒有任何神奇魔法，只是戴森知道許多事情成功運作的知識，並且跨領域運用這些知識。
2013-03-08 13:31
經理人月刊／何飛鵬專欄：核心團隊該多大？
5個人以下的公司，人人都是核心團隊；15到30人的公司，核心團隊不超過10人；30到100人的公司，核心團隊不超過20人。不論公司規模大小，只有依靠核心團隊的養成與建立制度，才能成長為更大的公司。
2013-03-07 14:00
數位時代／「使用者體驗」 UX設計師
「使用者體驗」是已故蘋果執行長賈伯斯（Steve Jobs） 最重視的產品開發準則，在行動應用的推波助瀾下， 網路公司、軟體公司到硬體業者，都紛紛大舉投入UX領域， 也讓這個需具備跨領域能力的人才， 成為業者爭奪的焦點。
2013-02-04 17:07
數位時代／微型趨勢 企業粉絲團100強搶攻心占率
眾多個人集合而成的龐大社交圈，形成極有效率的推薦機制，讓使用者迅速找到好的產品及眾多實用資訊。當企業不能再置身社群之外，看看誰在社群經濟熱潮中占得先機。
2013-02-04 17:01
數位時代／跨界新人才 等你卡位！
五年前，沒有人聽過這些工作職缺；五年後，各大企業紛紛大舉徵求。 告別製造業，走向智造業，抓住數位爆發點， 通往下一個好工作，就是現在！
2013-02-04 16:50
經理人／破英語，讓你走進全世界！
學英文並不難，趨勢大師大前研一強調，所謂一口好英語，並不是指英語流暢，而是文法或語言都不正確的「破英文」。重點在於，能否用英文傳達出你想傳達的訊息，而不是說出多完美的英文。
2013-01-10 02:12
經理人／日本樂天集團英語化成功的祕訣：英語列入KPI
日本樂天集團社長三木谷浩史說，「如果不是經過英語化政策，樂天無法進行如此快速的擴張」。將英語植入企業的DNA，不是以英語為尊，而是要讓樂天穩當邁開全球化的腳步。
2013-01-10 01:55
經理人／[林文玲專欄]策略的行動力
有領導力的策略家必須像個牧羊人一樣，緊盯每個策略的執行過程。常常，他必須決定放棄某些機會，但爭取其他的可能性。需要不停的觀察、權衡輕重、做決定和展開行動，當然，也包括內部的溝通與共識的形成。
2013-01-10 01:45
數位時代／2012 創業大浪 誰上位!
台灣網路創業熱潮不減，服務大多緊扣當前最新趨勢。若在初期獲得不錯的使用者基礎後，下一階段該往哪裡走？
2012-12-24 16:39
經理人／100MVP經理人 10個反轉的力量
在「亞太營運中心」「兩兆雙星」的政策雙雙失敗後，台灣陷入10年空轉，產業逐漸被邊緣化、企業找不到發展方向，工作者失去努力目標。今年，長期被掩飾、忽略的問題忽然一股腦炸開，民怨沸騰到頂點。
2012-12-23 17:28
數位時代／徐瑞廷：訂定退場機制，創新才能往前走
創新不僅是概念的發想與執行，必須建立明確的KPI值，來評估創新的流程和成效結果，加強內部的風險管控能力，徹底優化資源配置，才能讓創新帶動企業成長。
2012-12-23 14:07
經理人／複利魔咒與不對稱賭注
當我們以現狀為基準，追求的是「複利」效果，就不可能爆發「倍數」的成長規格。而要擺脫「複利」的宿命，就必須讓自己在準備攻堅的目標市場中，做到無人能望其項背的程度。
2012-12-23 07:42
