面試

有多益金色證書「還是找不到工作」 網指1關鍵:沒這麼看

有多益金色證書「還是找不到工作」 網指1關鍵:沒這麼看

對許多求職者來說,最怕面試後沒有下文,近日就有網友發文表示,身為文組的他找工作找了5個月,終於明白求職有多難,他的要求不高,薪水只要33K起跳就好了,結果還是沒有公司願意給他機會。貼文曝光後,掀起討論。

面試被問「經典1題目」 主管搖頭:不能這樣答!過來人給建議

面試被問「經典1題目」 主管搖頭:不能這樣答!過來人給建議

很多公司在面試時,都會詢問求職者之前離職的原因。近日就有網友發文透露,她被問到為何離職時,委婉回答自己想改變職涯方向,不料對方卻告訴她不能這樣回答,那她應該要怎麼說才對?貼文曝光後,引發討論。

老鳥累爆!他求問「為何一直缺人」 網點出1可能性:幹嘛那麼累

老鳥累爆!他求問「為何一直缺人」 網點出1可能性:幹嘛那麼累

為什麼有時會聽到求職者嚷嚷著找不到工作,但又同時會有公司、店家面臨缺工狀況呢?近日就有網友發文表示,他們公司一直有缺人的情況,且就算主管一直面試、找新人,卻大多撐不久,讓原本的員工工作量「無限增加」。該則貼文曝光後,引發網友討論。

面試聊1.5小時「卻沒提1件事」 她擔心沒機會!過來人吐實話

面試聊1.5小時「卻沒提1件事」 她擔心沒機會!過來人吐實話

很多求職者去面試時,都會被問到「期望薪資」,面試官也可能稍微透露該公司的薪資範圍。不過就有一名女網友發文求問,要是面試官從頭到尾都沒提到薪水,是不是代表沒機會了?貼文曝光後,引發網友討論。

面試被問「上一份工作的月薪」要怎回答?過來人:浪費時間

面試被問「上一份工作的月薪」要怎回答?過來人:浪費時間

有些公司在面試前,會要求求職者填寫一些資料。近日就有一名網友發文表示,他去某公司面試時,被要求寫「上一份工作」的月薪,讓他不知道要怎麼下筆。不過貼文曝光後,有不少人則覺得根本不用填。

面試「拋1問題」人資馬上變臉!過來人挺她:我沒問才掉入屎坑

面試「拋1問題」人資馬上變臉!過來人挺她:我沒問才掉入屎坑

面試時,很多主管、人資都會詢問求職者有無問題想提問,近日就有女網友發文表示,她因為好奇該公司上一個離職的人為何要走,於是丟出問題,豈料卻因此被擺臉色,看來應該不會被錄取了。貼文曝光後,引發網友討論。

面試被問「之前在哪工作」他勸別說!一票卻搖頭:人OK就不怕

面試被問「之前在哪工作」他勸別說!一票卻搖頭:人OK就不怕

面試前,通常會提早準備好履歷,而上頭也會寫明過去的工作經歷,近日就有網友發文表示,如果讓面試官得知自己過去在哪裡工作,很可能會讓對方打電話給前公司,所以別太老實告知。不過文章曝光後,大票網友都直搖頭。

對薪水很滿意「但前輩不願教」 她急求助!過來人給建議

對薪水很滿意「但前輩不願教」 她急求助!過來人給建議

對很多新人來說,若沒有主管或前輩帶自己,難免不知所措。近日就有一名網友發文表示,她在面試時,已經明確詢問是否會有人帶她,確定會有才報到,不料上班當天,主管卻都不在辦公室,且同事也不願教,讓她不知道該怎麼辦。貼文曝光後,引發網友討論。

急徵又不錄用!他納悶「真有缺工嗎」 過來人點出1狀況:不請了

急徵又不錄用!他納悶「真有缺工嗎」 過來人點出1狀況:不請了

明明缺人,但老闆卻還是很挑?一名網友發文表示,他最近面試時,發現明明有很多工作都寫明「急徵」,但卻還是很挑,似乎覺得找不到人也沒關係,只要把業務量先分給原本的員工就好。對此,他就想知道,是不是辦公室工作其實也沒這麼缺人?

只給基本工資「該去沒福利的公司嗎?」 網給建議:先進去再說

只給基本工資「該去沒福利的公司嗎?」 網給建議:先進去再說

要是一份工作沒有什麼福利,薪水都照著基本工資走,會不會想去做做看?一名男網友表示,日前他到一家公司面試後,覺得老闆老實、誠懇,不過在過程中他也得知,其實公司沒有任何福利,僅有特休、勞健保,要是最後被錄取了,應該嘗試看看嗎?貼文引發討論。

主管通知錄取!「總經理出差」他等1個月沒拿到offer 結局悲劇

主管通知錄取!「總經理出差」他等1個月沒拿到offer 結局悲劇

一名網友表示,面試結束一周後,就接到主管電話通知錄取了,但因為總經理出差無法處理簽呈,他遲遲沒有拿到offer,因為對方保證有錄取,於是他繼續等待,但過了一個月都沒有消息,於是主動打電話詢問,沒想到對方卻說不同意錄取,讓他超生氣,對此,網友表示,只要沒有拿到正式offer,就是繼續面試。

面試完「很快被錄取」是雷缺? 過來人曝經驗:審很快

面試完「很快被錄取」是雷缺? 過來人曝經驗:審很快

待業期間,很多人都會一次將履歷投遞至好幾家公司,靜候面試機會。不過近日就網友好奇拋問,要是面試過後,很快就收到錄取通知,會是雷缺嗎?貼文曝光後,引發底下網友討論。

待業半年 面試被問「這段時間在幹嘛」怎麼應對?過來人給建議

待業半年 面試被問「這段時間在幹嘛」怎麼應對?過來人給建議

到新公司面試時,最怕被問到不知該如何回答的問題。近日有網友發文表示,她因為待業了半年,就被問到一道「經典題目」,讓她不知道應該怎麼回答比較好。貼文曝光後,引發網友討論。

跟面試主管聊太嗨 他下秒急喊「我先離開了」!2周後大崩潰

跟面試主管聊太嗨 他下秒急喊「我先離開了」!2周後大崩潰

面試時,不只面試官可以詢問求職者問題,求職者通常也可以提出內心疑問,就有網友表示,最近參加某間公司的面試,薪資福利、工作內容都是他想要的,主管人也很好,結果越聊越High,甚至還說「那我先離開了」,兩個禮拜過去,至今仍沒有收到消息,對於自己當時的表現超級懊悔。

投幾封履歷才找到工作?過來人揭1關鍵「投5中5」 真實數字曝光

投幾封履歷才找到工作?過來人揭1關鍵「投5中5」 真實數字曝光

絕大多數人都有投遞履歷的經驗,在等待回應的過程中,心情難免忐忑不安。近日就有網友好奇拋問,大家平均投幾封履歷才會找到工作?話題引發討論,而過去則有調查指出,曾求職過的人平均要投18.6封履歷才可獲得1次面試機會。

公司徵人才!他見「老闆1要求」怪怪的 過來人看懂:省成本

公司徵人才!他見「老闆1要求」怪怪的 過來人看懂:省成本

有些公司會遇缺不補、精簡人事。近日就有網友發文表示,公司雖有開職缺,但是老闆願意給的薪水根本請不到人,讓他覺得對方似乎無意補人,大家遇到這類情況會怎麼處理呢?貼文曝光後,吸引網友討論。

部門要收30人!她被錄取「見真實情況」呆住 網曝經驗:我逃了

部門要收30人!她被錄取「見真實情況」呆住 網曝經驗:我逃了

部門的實際狀況與起初預想的不同,要繼續待著還是趕快走人?一名女網友發文表示,她近期剛被一家公司錄取,只是怎麼也沒想到,她入職才發現整組只有2個前輩和她一個新人,讓她不知道該不該待下去?貼文曝光後,吸引網友討論。

求職者一來「狂飄腳臭味」 面試官受不了:拜託不要用他

求職者一來「狂飄腳臭味」 面試官受不了:拜託不要用他

面試時,除了穿著之外,還有什麼需要特別注意?職場專家邱文仁分享例子,過去有個求職者因為腳太臭,導致多位面試官都不想錄取對方,而她也在努力忍耐。心理師林萃芬則認為,面試時要特別注意衛生,否則也可能給人不好的印象。

履歷大頭貼超完美「卻踩1地雷」 面試官搖頭:騙子!

履歷大頭貼超完美「卻踩1地雷」 面試官搖頭:騙子!

履歷上通常會放大頭貼,如果求職者修圖、讓自己看起來更加完美,是加分還是扣分?職場專家邱文仁分享,其實履歷上的大頭貼是很重要的,如果沒貼,容易讓面試官覺得資料不全。她也直言,照片的樣子確實重要,但是「(照片)跟你本人相差太多的時候,其實是不利的」。

面試完答應主管「一定會報到」 她突反悔怕被黑!過來人曝經驗

面試完答應主管「一定會報到」 她突反悔怕被黑!過來人曝經驗

允諾被錄取就一定報到,但後來卻反悔了!一名女網友發文表示,她去某公司面試時,答應面試官自己一定會進去上班,對方還留了電話給她,只是幾天後她卻反悔了,很怕如果突然拒絕該公司,會不會從此在圈內黑掉?以後是不是不能答應得這麼肯定?貼文曝光後,掀起討論。

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