不能再被坑殺！ 勞退基金將採團隊管理制

▲為避免勞退基金坑殺事件重演，勞退監理會主委黃肇熙強調，明年度將採取團隊管理。

記者林信男／台北報導

對於日前勞退基金淪為不肖基金監理人炒股工具，導致大幅虧損，勞工退休基金監理會今 (27) 日強調，明(102)年起將採取團隊模式，以主要經理人搭配協同經理人共同管理帳戶，並和金管會及各基金建立資訊平台、強化聯繫，提升整體控管機制品質。

為避免勞退基金再度成為不肖監理人的炒股工具，勞退監理會副主委劉麗茹認為，以往的單一經理人制度的確有其風險，明年傾向以主要經理人和協同經理人，共同管理單一帳戶的團隊模式，讓風險能夠分散。

在控管機制方面，劉麗茹強調，會建立與金管會及各基金之間的資訊平台，強化聯繫與溝通，並請投信投顧公會要求業者自律，勞退監理會也會嚴格審核投信業者提出的企畫案，希望藉由上述方式，提升整體控管品質。

勞退監理會主委黃肇熙指出，截至今年11月底止，新舊制勞退基金收益達新台幣564.8億元，收益率為4.14%；自97年起，勞退監理會開始進行多元投資，在彌平97年金融風暴和100年股災虧損後，共淨賺814億元。

劉麗茹說，明年度的勞退基金投資，會秉持均衡、分散風險、兼顧安全等原則，由於基金規模越來越大，國內的投資工具和市場有限，因此將逐步提高國外投資比重，在投資型態上，除債券、股票外，也包括房地產、基礎建設等另類資產。

黃肇熙強調，勞退基金的國外投資，會交由國外頂尖的管理公司協助操作，房地產的投資地區遍布全球，其中以美國比例最高，達40%左右。