新鮮人求職難 職缺比疫情前少14%、約6萬個機會蒸發

▲根據人力銀行調查顯示，新鮮人的工作機會明顯少於疫情爆發前。（圖／取自免費圖庫pexels）

記者余弦妙／台北報導

6月本應該是畢業季加上求職旺季，然而今年碰上疫情爆發，不僅畢業生沒有畢業典禮外，求職之路更受到重重考驗，根據人力銀行調查顯示，企業徵求新鮮人的職缺硬生生比4月份疫情升級前減少14%，推估約有6萬個新鮮人工作機會隱形蒸發。

根據104玩數據調查顯示，截至6月初，104人力銀行線上全體工作機會數仍有76.1萬個(含全職、兼職、中高階等)，104玩數據分析企業徵才「歡迎新鮮人的全職工作數」38.7萬個，比4月疫情升級前減少14.3%；占全體全職工作數64%，微降2個百分點。

其中若以各產業以民生消費型受創最深，包括住宿服務、餐飲、廣告行銷傳播、批發業、婚紗攝影美髮美容等，減幅22.2%~34.9%不等。影響較輕微的是外銷概念的半導體資通訊、以及金融服務業，仍能維持1.4%~10.5%的正成長。

不過也因為疫情的關係，不少應屆畢業生也更加積極求職主動投遞履歷表的占比提升到11.1%(其餘多在準備履歷資料或探索求職方向)；已主動投遞履歷表的應屆畢業生，平均每人主動應徵8.5次，單月增加約20%，這樣看來新鮮人在對於求職還是抱持著積極努力的態度。