▲1111人力銀行調查發現，有6成7社會新鮮人因疫情改變生涯規劃。（圖／取自免費圖庫pexels）
余弦妙／台北報導
5月中新冠肺炎爆發本土疫情，衝擊勞工就業6月份失業人數來到57萬人，較5月增加8.1萬人，不但創下歷年同期最大增幅，失業率更飆破10年半以來的新高，這波衝擊也讓今年應屆畢業生受到不小的影響，根據人力銀行調查顯示，6成7的新鮮人選擇改變生涯規劃，其中等疫情過後再找工作19.5%佔比最高。
1111人力銀行指出，因為疫情的影響，6成7的新鮮人選擇改變生涯規劃，其中等疫情過後再找工作19.5%佔比最高，另外還有不少畢業生降低求職標準，像是改找短期打工兼職14.8%、改變從業選擇14.7%，或是選擇第二屬意的工作10.8%，另外還有畢業生改變心意改考公職6%。
而在求職時應屆畢業生最怕遇到的狀況包括，邀約面試數量少53.5%、被廠商已讀不回47.4%、屬意的企業不開缺40.2%、錄取通知被取消31.1%以及被砍薪水26.9%。為了找到屬意的工作，今年的畢業生平均已經投遞13份履歷，但獲得的面試邀約平均只有3份，存在不小的落差。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，今年的畢業季正好遇上疫情最嚴峻的時刻，不只大專校院取消實體活動，即使是準備徵才的企業也因為把主力放在維持企業運作的防疫工作上，求才面試因此暫緩，造成面試邀約減少，或是暫緩開缺，在選用人才的部分一度出現整體工作機會數下滑的狀況，隨著疫情趨向穩定，企業重新盤點人才缺口，恢復營運的同時人才需求也逐漸浮現。
觀察1111人力銀行網站，目前有53萬筆工作機會數，其中企業徵才條件開出「不拘」及「無經驗可」的工作機會數32萬筆，與疫情最嚴峻的6月份相比，歡迎新鮮人的工作機會逐漸回升，顯示隨著疫情趨向穩定，企業逐步恢復正常運作。
最後，黃若薇建議，在企業重新調整經營步調的同時，新鮮人可以積極主動出擊，才有機會盡快卡位職場，對比去年因為疫情而遞延的徵才趨勢，倘若疫情能控制得宜，企業的徵才潮可望在年底前重新升溫。
讀者迴響