▲聯發科員工今年上半年分紅，平均達百萬元。（圖／資料照）
記者高兆麟／綜合報導
IC設計大廠聯發科(2454)今年上半年獲利滿滿！光是上半年的獲利，就已經賺贏去年一整年的獲利，還上修全年營收成長年增幅45%以上，而按照過往聯發科都是大手筆分紅回饋員工，照過去分紅模式計算，今年上半年就有高達百億元的分紅額度，平均每個員工可領到百萬元左右。
聯發科的分紅方式，是依照公司獲利與個別員工績效表現，分為上、下半年兩次發放，額度則是以盈餘的20%為標準，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。
聯發科今年上半年營收2336.86億元，稅後純益531.59億元，已比去年一整年還要高，以上半年獲利的2成來計算，就有高達百億元的分紅額度，以聯發科約17000名員工來計算，如果有1萬人可以參與分紅，平均每人可以分到約106萬元。
不過針對具體分紅金額，聯發科表示，公司不會透露分紅的總金額及平均數，還是看同仁的績效而定。
聯發科今年2月分紅，以去年下半年獲利計算，平均每個員工可以分紅約60萬元，而今年上半年計算下來，每名員工可以領到百萬獎金，比2月分紅要高出6成。
聯發科也指出，公司在台超過一萬多位高知識密集的研發工作機會，每年臺灣證券交易所發布的員工薪資資訊，公司都在上市公司名列前茅，去年非主管職的員工薪資資料達到新台幣308萬元，並實施提撥公司盈餘的20%為員工分紅，實踐勞資利潤共享精神。
聯發科也表示，今年全球招募逾兩千名研發高手，人數大幅成長，新鮮人碩士年薪 150萬元以上、博士200萬元以上，以優渥條件吸引人才打國際盃。
聯發科強調，近年在各類產品線皆展現高度競爭力，去年度集團表現亮眼，合併營收突破一百億美元大關，年初公司大手筆發給員工每人10萬元激勵獎金，全球位於亞洲、歐洲、美洲的全體員工約有一萬七千人獲得獎勵，總獎金逾新台幣17億元。此外，為展現對營運前景的信心，公司未來四年每年加發16元股息，對股東也還不手軟。
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