疫後商機科技業續強 數位轉型人才夯

▲後疫情時代，數位科技人才越來越夯。（示意圖／取自免費圖庫pixabay）

記者余弦妙／台北報導

超過兩個月的三級警戒7月底才落幕，上班族開始從居家工作回到辦公室的場域，但短短兩個月，已然翻轉不少企業的運作方式，在低接觸的商業模式下，科技人才地位大躍進，各行各業都急待科技人才進駐轉型，就有人力銀行觀察到關鍵字搜尋「工程師」會出現超過9萬筆工作機會，相較去年同期，呈現向上躍進趨勢。

1111人力銀行指出，從五月份疫情爆發開始，「護國產業鏈」發揮威力，科技產業的人才缺口不減反增，持續藉由線上招募的方式向人才招手，因為人才稀缺，年初就有知名科技大廠放寬徵才標準，打破向來只錄取台、成、清、交畢業生的規矩，放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺，更有金融業強力開缺，跨界招攬科技人才。

今年5月份電子購物及郵購業營業額年增率高達27.1%，成為整體零售業中的成長主力，網路的影響力傲視全產業，如何在有限的網路訊息中抓住使用者的眼球，也成為產業競爭的一大課題。

根據1111人力銀行資料庫顯示，目前網站中有超過2萬筆數位行銷人才的工作機會，和3年前數位行銷正興起的時刻相比，工作機會數出現倍數成長，有意進軍數位行銷產業的求職者要把握這波疫後快速升溫的機會。

▼1111人力銀行為搶人才提供豪宅宿舍給員工住。（圖／1111人力銀行提供）

1111人力銀行發言人黃若薇表示，後疫情時代不只科技業要不斷升級，內需型的產業也透過數位化的轉型提升競爭力，1111人力銀行高薪聘請大學網執行長、副總經理等高階管理人員，更廣召數位品牌經理、資深UX分析、資深UI設計師以及前端工程師，為吸引優秀人才，除提供優渥薪資、免費午晚餐等福利，更有台北市中心的星級捷運豪宅入住的超優福利，優秀人才解決通勤、住宿等問題。