▲後疫情時代,數位科技人才越來越夯。(示意圖/取自免費圖庫pixabay)
記者余弦妙/台北報導
超過兩個月的三級警戒7月底才落幕,上班族開始從居家工作回到辦公室的場域,但短短兩個月,已然翻轉不少企業的運作方式,在低接觸的商業模式下,科技人才地位大躍進,各行各業都急待科技人才進駐轉型,就有人力銀行觀察到關鍵字搜尋「工程師」會出現超過9萬筆工作機會,相較去年同期,呈現向上躍進趨勢。
1111人力銀行指出,從五月份疫情爆發開始,「護國產業鏈」發揮威力,科技產業的人才缺口不減反增,持續藉由線上招募的方式向人才招手,因為人才稀缺,年初就有知名科技大廠放寬徵才標準,打破向來只錄取台、成、清、交畢業生的規矩,放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺,更有金融業強力開缺,跨界招攬科技人才。
今年5月份電子購物及郵購業營業額年增率高達27.1%,成為整體零售業中的成長主力,網路的影響力傲視全產業,如何在有限的網路訊息中抓住使用者的眼球,也成為產業競爭的一大課題。
根據1111人力銀行資料庫顯示,目前網站中有超過2萬筆數位行銷人才的工作機會,和3年前數位行銷正興起的時刻相比,工作機會數出現倍數成長,有意進軍數位行銷產業的求職者要把握這波疫後快速升溫的機會。
▼1111人力銀行為搶人才提供豪宅宿舍給員工住。(圖/1111人力銀行提供)
1111人力銀行發言人黃若薇表示,後疫情時代不只科技業要不斷升級,內需型的產業也透過數位化的轉型提升競爭力,1111人力銀行高薪聘請大學網執行長、副總經理等高階管理人員,更廣召數位品牌經理、資深UX分析、資深UI設計師以及前端工程師,為吸引優秀人才,除提供優渥薪資、免費午晚餐等福利,更有台北市中心的星級捷運豪宅入住的超優福利,優秀人才解決通勤、住宿等問題。
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