基本工資調漲 勞保投保級距也調整、初估影響349萬人

▲基本工資調漲，勞工保險投保薪資分級表也跟著進行調整。（圖／記者李毓康攝）

記者余弦妙／台北報導

基本工資即將在明年元旦起調漲，勞保費用也將跟著連動調漲，勞動部預告勞工保險投保薪資分級表修正草案，初估將會有349萬餘名勞工受到影響。

勞動部先前已公告明年元旦起，基本工資將從現行的2萬4000元調漲至2萬5250元、時薪則是從160元調漲至168元，隨著基本工資調漲，現行的勞工保險投保薪資分級表也會跟著調整修正。

按照目前的勞保普通事故費率加上就業保險費率為11.5%來看，明年基本工資從2萬4000元調漲至2萬5250元，那每個月勞保費用也將會有所調整，按規定雇主、勞工、政府的分配比例為7：2：1，以目前現行的2萬4000元來看，分別的負擔額為1932元、552元、276元，也就是說，雇主、勞工及政府每月將分別增加101元、29元、14元的勞保費用。

但如果是原月投保薪資自2萬5200元調至2萬5250元後，受僱勞工每人每月增加勞、就保費合計2元，雇主將多負擔6元，政府保費負擔則是減少1元，勞保局強調，這是財務評估上所用數據，因此計算上出現政府減少1元情形，實務上並非有政府減少負擔保費狀況。勞動部估算，所有基本工資逕調後所增加的保險費用，每年增加合計約53億2113萬餘元。

勞動部也表示，勞工保險投保薪資分級表修正後，將於明年元旦起與調整後的基本工資同步實施。