▲今年畢業的新鮮人遇到疫情的況之下，也將自己的預期待遇降低。（圖／取自免費圖庫pexels）
記者余弦妙／台北報導
勞動市場連兩年受疫情衝擊，也讓「青年失業率」仍居高不下，社會新鮮人即使幸運找到正職工作，在薪資待遇方面似乎也不盡如意，根據人力銀行調查顯示，原本「期望」月薪突破三萬塊，希望能拿到3萬660元(平均值)，但較去年同期的3萬749元，仍微減0.3%，創三年新低。
對於今年剛畢業或退伍的求職者而言大約要花多久才能找到工作？根據yes123求職網的調查顯示，平均花2.8個月，也就是要84天才能找到一份正職工作，略多於去年的2.7個月，以及前年的2.5個月，代表「尋職期」創下九年新高。
對於現在的正職工作，則有81.3%的新鮮人表示，任職公司有所謂的試用期規定：其中又有70.4%指出，自己試用期的長度為三個月；「一個月」的則佔15.6%；半個月的也佔了9.8%。
而在薪資方面，在應徵時，原本「期望」月薪突破三萬塊，希望能拿到3萬660元(平均值)，但較去年同期的3萬749元，仍微減0.3%，創三年新低，在錄取後，處於「試用期間」，實際僅領到2萬8,804元(平均值)，等於打了九四折，比起去年同期的2萬8,845元，還是少了41元，微減0.1%，仍創下三年新低。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，近兩年社會新鮮人的起薪，確實受到疫情波及，仍有待景氣復甦後，才有明顯反彈的機會；因此身為「職場菜鳥」，要先求做好自己份內的工作，少些抱怨、多些用心；再期許做滿至少一年，畢竟換工作假如過度頻繁，變成所謂的「職場跳跳族」，常常會被企業貼上不穩定的負面標籤，甚至成為某些公司的拒絕往來戶。
楊宗斌更不忘提醒求職者，其實勞基法早就沒有所謂的試用期規定，新員工從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，即使許多企業的「潛規則」，仍有試用期這三個字，但是假如突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。
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