陽明最鬱卒的兩個人!董、總因獎酬不能超過24個月「沒紅利」還降年終

▲右起陽明董事長鄭貞茂與總經理杜書勤共同出席今日法說會。(圖/記者張佩芬攝)

▲陽明將出現董事長鄭貞茂(右)與總經理杜書勤(左)比員工少拿20個月年終與紅利的怪現象。(圖/記者張佩芬攝)

記者張佩芬/台北報導

陽明海運年終獎金發放,公司員工都歡欣鼓舞準備過好年,但是董事長與總經理卻是最鬱卒的兩個人,因為官股事業限定董、總一年最多僅能領24個月月薪,董事長鄭貞茂與總經理杜書勤除了被迫減兩個月年終,而且還領不到預計6、7月發放的紅利,像杜書勤估計全年少拿600萬元,領得比協理少。

台灣國際造船公司董事長鄭文隆與台灣航業董事長劉文慶指出,官股事業因為董事長都是官方指派的法人代表,分到的董事紅利都是要上繳國庫的,總經理雖非法人代表,但受董、總獎酬限制,最多只能領到24個月。

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鄭貞茂與杜書勤原本是領13個月年薪外加1個月不休假獎金,這次陽明多數員工領12個月年終,兩人卻都只能領10個月,少拿了兩個月。

從陽明基層員工升上來的杜書勤,估計月薪約30萬元,由於無法領員工酬勞(員工紅利),估計今年全年會較其他員工少領20個月,約少掉600萬元收入,如果今年獲利如法人預估,明年陽明員工還可領到與今年相當甚至更多的獎金,杜書勤還會再少領600萬元。

業界建議,杜書勤應該自請降職,以副總經理身分代總經理,免得損失1,200萬元,但根本之道是要修訂僵化的制度。總經理承擔公司重任,怎能領得比協理少,政府做24個月限制原是怕有些官股事業董、總自肥,且未料到官股事業能賺錢賺到每股獲利逾45元,現在為了公平起見,應該至少允許董、總可以領取和員工一樣的獎金。

董、總是公司的最高領導,關係公司未來發展與前途,政府高層應該審時度勢,下令合理修改相關辦法,不要讓陽明董、總的收入成為國際笑話,成為人人搖頭嘆息的一對「可憐蟲」!

關鍵字: 陽明海運,董總年終

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