新光大專成長營 模擬面試完成職場初體驗

▲新光金控人資長陸碧霞(中)親自參與新光大專青年成長營人資課程規劃，率子公司人資主管與同學直接進行「模擬面試」驗收成果。青年學子當天著正式服裝完成面試初體驗，紛紛表示很棒的實務體驗非常實用。(圖／新光金提供)

記者蔡怡杼／台北報導

「新光金控大專青年金融成長營」11日在新光摩天大樓43樓舉辦結業式，由新光金控人資長陸碧霞頒發學員結業證書，值得一提的是，此次成長營加入模擬面試，讓大專青年完成職場初體驗，且觀察過去幾屆參加營隊的同學們，約有四成表示，畢業後希望進入新光集團服務。

「新光大專青年金融成長營」7月初在劍潭海外青年活動中心熱鬧展開，營隊旨在培養大專青年金融理財與保險規劃的正確觀念，提升金融專業認知及啟發思考生涯規劃。透過多元課程，同學們體驗專業訓練的「硬實力」外、亦能發現自我、善用「軟實力」發展個人特質，是深獲青年朋友喜愛的主要原因。

新光金表示，今年金融成長營課程主軸十分特別，針對青年學子目前最關心的未來就業及提升自我競爭力議題，由陸碧霞親自參與規劃，率子公司人資主管與同學透過「行為事例法」面對面對談。從目前就業市場概況、金融產業人才需求與企業篩選履歷的重點為同學詳細分析，最後各組同學與人資主管直接進行「模擬面試」， 驗收成果，完成面試初體驗。

此次模擬面試以「積極主動」及「建立客戶導向」為主題，同學們運用求學、社團、打工等經驗發揮潛能，最後依總分選出4位同學在畢業後可獲新光銀行或新光人壽優先獲得免試或口試機會。