▲疫苗接種假退場。(圖/記者沈繼昌翻攝)
記者廖婕妤/台北報導
中央流行疫情指揮中心將於5月1日解編,「疫苗接種假」也跟著退場,回歸一般性請假規定,勞動部表示,之後若是勞工仍有接種COVID疫苗需求要請假,可請病假、事假或特休,若雇主有要求提供證明,可檢附小黃卡或健保卡。
勞動部表示,疫苗接種假跟著指揮中心一起退場,勞工之後若是在上班時間,仍有接種COVID疫苗需求,就回歸一般勞工請假規則,可請病假、事假、特休等假別,若是請病假雇主要求檢附相關證明,可提供疫苗接種紀錄卡(小黃卡)或健保卡。
另由於現在確診已不用隔離,因此「防疫隔離假」也一併停止適用。
若是勞工確診身體不適想請假,可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假,但由於已不須隔離,因此請假天數併入「未住院傷病假」計算,1年內不得超過30天。
若勞工因病假只能領半薪,也可依個人需求改請特休假,雇主應發給全薪,且雇主不能視為缺勤而影響全勤獎金發放;另也可請事假,但就沒有工資,且1年內不得超過14天。
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