勞工因職災4天以上無法工作 可申請傷病給付

記者林潔玲／台北報導

勞委會勞保局給付處20日表示，勞工若因職業傷害不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%，最多可領到2年。舉例來說，某甲從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，持續門診治療不能工作，未能領到原有薪資，期間共30日。

假設事故當月起前6個月平均月投保薪資是30,300元，一日的職災傷病給付是707元﹙30,300元÷30﹚×70%，某甲可請領的職災傷病給付共計19,089元，也就是707元×﹙30－3﹚日。

勞保局提醒，從100年~102年7月的2年半中，已有190多件因詐領職災傷害給付，遭2倍罰緩，因此申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因，及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。