▲第一金控總部大樓外觀。（圖／記者湯興漢攝）
記者陳瑩欣／台北報導
金融業明年度加薪聲浪四起，不過《ETtoday新聞雲》盤點6家金控一般員工薪酬行情發現，僅2家金控平均薪資「有長進」，在拋出可以期望加薪的金控中，僅國泰金（2882）、第一金（2892）111年度平均薪資較110年度成長，明年度加薪「紮實墊高」，而不是先減薪後填補。
▲金控基層員工年薪平均行情，可點圖放大。（資料來源：證交所、ETtoday製表）
依照證交所統計，全體金融業非主管級員工平均年薪約127.4萬元，包括兆豐金、合庫金、第一金、國泰金、富邦金、華南金等6家金控基層員工薪資在平均值以上，不過兆豐金、合庫金、富邦金與華南金111年度員工平均薪資皆較110年度衰退，其中以富邦金衰退幅度超過8%最為明顯。
不過富邦金遞交證交所申報資料中特別補充，111年度基層薪資申報基礎包含日盛銀行及日盛證券，在整併下出現數據變動。
兆豐金日前開金融業第一槍，宣布調薪方案，在加薪4.5%方案基礎上，外加每年辦理的考績晉薪及升遷晉薪，2024年整體加薪幅度可望超過8%許多，並為歷年之最。
不過兆豐金在證交所揭露的111年度薪酬表現上，每位員工平均年薪僅143.2萬元，較110年年度縮水1.8萬元。
兆豐金內部坦言，因為防疫保單影響，子公司兆豐產險出現虧損，導致員工獎金影響很大，不過兆豐銀行仍有獲利因此銀行員薪資變動不多；公股同業主管私下表示，兆豐金雖然已釋出加薪4%～5%的消息，但實際質行要明年才開始，今年僅考績晉級加薪約2%~3%，實領薪酬未必能回到前年水準，甚至難以保證比去年高，究竟是「真的加薪」，還是「補回縮水」還要等實際入帳時才能見真章。
除了兆豐金以外，因配合公務人員加薪4%，第一金旗下一銀、華南金旗下華南銀行與合庫金旗下華南銀等3家公股行庫員工調薪幅度都在4%至6%之間，不過3家公股金控中僅第一金去年申報的員工平均薪資為133.7萬元，較前1年度成長4.3萬元或3%，加上明年又確定加薪，等於是在不縮水的情況下完整加碼，加薪政策更具期待性。
銀行主管私下透露，金融業加薪講究論功行賞，今年表現好多分一點、明年做不好下來也是很正常，公司訂薪會看同業水準、市場需求而定，薪資不夠有吸引力，有能力的人就跳槽，是否真的有留住人才，看年後轉職潮就知道。
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