▲有女網友表示，公司幫她僅調薪750元，質疑是不是該換工作。（示意圖／翻攝自photoAC）
文／CTWANT
新的一年開始，不少公司會發放年終獎金、調高薪水，藉此提高員工士氣。不過一名月薪超過7萬、從事MIS（管理資訊系統）相關工作的女網友表示，自己的績效在部門是前段班，沒想到近日收到調薪通知單，竟然僅加薪750元，有的同事甚至只調漲200元，超低金額讓原PO當場傻眼，憤怒直呼「根本是羞辱人吧！」
原PO在Dcard以「調薪不到千元是不是該走了」為題發文，表示自己的考績在全部門大概PR 90，但收到調薪通知單後卻發現，辛苦工作只換來薪水調漲750元，這讓她當場傻眼，一度還以為自己看錯，詢問其他同事後，得知甚至有人只加薪200元，讓原PO忍不住怒嗆「調200根本是羞辱人吧！」
對於原PO的質疑，網友看完紛紛留言表示「我待過分紅只有300元的公司」、「想穩定調薪來公職」、「看來上限就是1000了」、「以往我最高才調240元耶」、「你沒看過板上更羞辱人的調薪分享文」、「前前公司調過6塊」、「很多公司除非升職，不然不會調薪的，我前公司就是這樣，有同事做了五年薪水完全沒變」、「前公司HR：本公司每年固定調薪5%，結果連續兩年都說共體時艱不調薪」。
也有網友分析「如果月薪10萬調750真的羞辱人，如果月薪26,400～30,000，調750好像不算過分，但調200就真的很過分，不到1％」，對此原PO則回應「我月薪74,250被調1％多，被調200的同事跟我同職等，薪水應該也不會差太多，完全羞辱感！」
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