▲勞動部長何佩珊、次長許傳盛致歉。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，選擇在辦公室結束生命，消息震驚各界，勞動部長何佩珊今（19）日上午公布調查結果，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並且送考績委員會議處，另勞動力發展署長蔡孟良為謝的直屬主管，也一併送考績會議處。
勞動部長何佩珊今日與政務次長許傳盛一同召開記者會，說明吳姓同仁疑似受到職場霸凌，在辦公室輕生的調查結果，兩人一開始先鞠躬向這名同仁致歉，並說明調查報告。
何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因，是長期單獨從事資訊工作量於龐大及壓力太大，超時工作，又缺乏足夠資源協助，產生挫折感與孤立無援所致，因此將追頒授予勞動獎章，並為他向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償。
何佩珊指出，謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職，且謝管理方式及情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，這部分將依公務人員考績法規定議處。
另何佩珊也說，謝宜容的直屬長官蔡孟良則表達，自己身為主管不僅未能確保同仁安全，且疏於指揮之責，嚴重影響機關聲譽，還引發社會輿論，造成人員士氣低落，因此蔡孟良認為他必須概括承受，自請最嚴厲處分，因此將會一併送考績會議處。
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