生理假可望2周內生效 3百萬勞工將受惠

▲立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文，女性受僱者每月可請生理假1日，只要1年不超過3日，就不併入病假計算。勞委會指出，預估有3百萬勞工受惠。

記者林潔玲／台北報導

立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文，女性受僱者每月可請生理假1日，只要1年不超過3日，就不併入病假計算。勞委會指出，統計民國99年以來近3年15~50歲的女性勞工來估算約有3百萬人受惠，預估近2周將公布生效。

目前受雇者一年內可請30天的病假有半薪給付，若該條文生效後，女性勞工的病假將有33天，但超過30天即為不給薪，若此3天仍在30天的範圍內仍依規定會給予半薪，也就是說，在每月可請一天生理假之下，一年最多有12天可不需出示任何證明即可休假。

立法院26日三讀修正性平法，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。

勞委會表示，修法通過後，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，如果全年病假數沒超過30日，都可領到半薪；如果已經用完30天的請假額度，仍有3日生理假，但這3天不支薪。