職保法勞工強制納保 雇主每年支出估增241億

▲勞委會宣布，職業災害勞工保險法擬單獨立法，而保費全由雇主支付，若最高調高到百分之一，推估每年將增加241億元支出。

記者林潔玲／台北報導

勞委會宣布，職業災害勞工保險法擬單獨立法，其中職災投保薪資上限將由4萬3900元提高到5萬7800元，也就是說未來勞工若失能，最高可領到347萬元，比目前多84萬，而保費全由雇主支付，若最高調高到百分之一，推估每年將增加241億元支出。

職災保險目前規定的職災補償，最高的失能給付（一次金）為60個月，也就是說，若勞工失能，最高可領到約263萬元(43900 X 60)，若投保薪資上限提高後，若勞工失能，最高可領到約347萬元(57800X 60)。

同時，目前至於保險費率，勞委會官員表示，職災保險費率各行業不同，但保費全由僱主支付。現行平均費率為0.22%，職災保險基金每年收入68億，依現行費率推估，最高調高1%以後，增加約四倍，僱主每年粗估將增加241億元支出，但實際費率尚未決定，仍須精算。

勞委會宣布今年將推《職業災害勞工保險法》單獨立法，把職災保險從勞保中分流出來，未來將規定四人以下企業須強制參加職災保險，草案預計四月送行政院審議。