啟動展店計畫 統一超商徵才千人

圖、文／1111人力銀行

統一超商為因應2014持續的展店及集團擴展、國際化發展的需求，今年將大舉徵才1000人，包括門市人員、儲備幹部及儲備人才等職缺。

儲備幹部100名 起薪32-36k
其中，招募千名中有九成為門市時薪制職缺。除門市人員外，統一也徵求對流通服業有興趣的儲備幹部100名，起薪為32k-36k，需大專以上學歷。其職責主要以晉升為區顧問為目標，負責管理與輔導7-8家門市，提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。總計培育時間約15個月，其中12個月須於門市歷任，後續3個月則為實際擔任區顧問做準備，包括區顧問職務訓練、區課實習…等。

招募17位碩士以上儲備人才
另外，除了第一線營業單位的儲備幹部招募外，2014年預計擴大招聘17位儲備人才，甄選資格為碩士學歷、且具TOEIC 700分或日文一級認證者，起薪36k。跳脫高薪挖角作法，儲備人才必須在營業端歷練30個月，前15個月訓練等同儲備幹部，後續擔任12個月區顧問職位，另外搭配3個月的部主管、區經理影子學習，深度瞭解產業特性及第一線門市營運現況後，再提出後勤單位輪調、海外派任意願，透過培育高階主管職能，各階段建立嚴格的淘汰機制，通過三階段歷任後，將納入公司人才庫中，未來都有機會擔任高階主管接班人。一向重視並持續培植人才發展的統一表示，希望藉由一系列作法，提供優質新世代廣闊的發展舞台，也期待更多新血的加入。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。

＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供