有機會復甦！6成5企業Q4想徵才 年增14個百分點

▲6成5企業Q4想徵才，年增14個百分點。（圖／記者李孟璇攝，以下亦同）

記者李孟璇／台北報導

全球景氣不佳，國內出口持續衰退，但6成5的企業今年第四季仍有徵才意願，較去年同期增加了14個百分點，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，雖然第三季景氣跌落底，可是預期第四季將有機會復甦，加上上半年人力缺口尚未補齊，因此不少業主才會在徵才淡季重啟職缺。

根據調查顯示，有6成1受訪企業預估第四季營運與上季相當，2成7預估較上季下滑，1成1則樂觀預估優於第三季；若與去年同期相比，6成7表示持平，2成2預估比去年差，僅1成1認為優去年同期，雖然整體第四季營運略微悲觀但仍有4成4的企業評估「雖不樂觀，但有機會」。

且進一步對企業第四季徵才狀況進行調查，有6成5的受訪企業Q4有徵才意願，雖低於上一季的6成7，但與去年同期的5成1相比，卻大幅增加14個百分點，在同期水準 上；從人數來看，人力需求平均在12人，較上季及去年同期的10人增加2人。

同步分析，在1111人力銀行的資料庫中，8月工作機會數仍在45.3萬筆的相對高點，不僅創下16年開站以來同期新高，也是29個月年增率呈現正成長的趨勢，其中，以「教育／政府／團體」、「百貨／販售」、「醫療／農牧／環境」三大產業徵才最多，主因以例行性徵才、填補流失人力、因應季節性人力需求為主。

何啟聖分析，雖然第三季景氣落底，但各界預估第四季全球景氣有機會復甦回升，企業期待營運能現曙光，加上上半年部份人力缺口尚未補齊，因此在第四季徵才淡季仍有不少企業重啟職缺，大舉徵才。

何啟聖進一步指出，近年成人補教興起，尤其透過網路平台的遠距教學更是方興未艾，使得較不受景氣影響的補教產業，人才需求穩定，成為徵才淡季人才需求相對殷切的產業；而百貨販售等民生服務業，為因應年底節慶消費旺季，所以大舉招兵買馬、釋出職缺；醫療產業則因長期人力缺口，更在塵爆事件及近日登革熱肆虐下反映出更嚴重的缺工現象，亦成為第四季徵才的主力產業。

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第四季徵才淡季不淡

景氣明明不好，為什麼企業還會擴大徵才，來聽聽專家怎麼說！（講者為1111人力銀行副總經理何啟聖）

Posted by ETtoday筋斗雲 on 2015年9月20日