勞退分配有缺陷 101年度2萬退休勞工難嚐甜果

財經中心／台北報導

勞退基金的收益分配有缺陷，收益大漲年度辦理退休的勞工，眼看勞退收益大增卻無法享受！勞委會預告，未來退休當年尚未分配到的收益，將修正改以最近月份的實際收益計算。新辦法最快9月上路。

現行勞退基金的投資收益，固定在每年3月將前一年度分配到勞工個人帳戶中。但如果勞工退休的前一年度投資表現不佳，即使退休當年度的投資大好，投資收益大增，但退休時分配到的收益，卻是前一年度表現不佳的成績，例如97年金融海嘯時候，該年勞退基金累計收益率負8.48％，98年經濟轉好，累計收益達12.67％，但若勞工98年申請退休，由於98年的退休金收益計算是採97年標準，就享受不到當年投資收益大增的好處。

不僅如此，勞退專戶包含完全新制、結清舊制後將退休金轉入新制的個人帳戶等，目前約有880多萬戶，全都成了承擔風險、吃虧的潛在受害人。

去年勞退基金投資收益率負3.76％，而今年目前累計收益率為正，今年辦理退休的2萬多名勞工就成為最新「受害人」。

勞委會坦言，以前一年收益分配標準來計算退休當年度的收益分配，未能真實反映實際報酬。勞委會正根據《勞工退休金條例施行細則》進行修正，未來勞工申請退休金時的累積收益金額，除已分配入專戶的收益，尚未分配的收益，將以勞工申請當月最新公告的最近月份收益率計算。

不過，勞委會強調，過去即使勞工退休時上年度投資收益為負，但因有「保證收益制度」，勞工不會吃虧，至少都有銀行兩年定期存款利率的收益。目前保證收益率約1.39％。

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