中科院研替機會 申請到12/16截止

圖、文／1111人力銀行

要想退伍不失業、工作先卡位，在職場「役」展長才，領48-63K高薪，來中科院就對了。1111人力銀行2日於台北總部辦理「1111替代役男系列線上求職講座-中科院」，邀請中科院人資處長齊小立、中科院資通所副所長楊偉斌兩位重量級長官，現場直播告訴您如何爭取到中科院研替機會。活動未開始，除了線上來自全國各地的研替役男們線上Q&A外，更有等不及的朋友直接親臨現場，一解疑惑。

不分線上、實體 役男提問踴躍

有別於以往研替徵才活動，1111人力銀行首闢先例線上直播，這也是中科院首次辦理的網路研替招募說明會。無論是線上提問、或實地到場的役男朋友都相當踴躍。顯見為了退伍贏在起跑點，役男們拿出衝上前線的戰鬥精神，為了未來，也為實踐理想。

1111人力銀行副總經理李大華指出，根據役政署統計，自97年實施以來，已有近3碩士、博士畢業生進入產業界服役，顯見研替制度已成為各大產業競相「逐才」的進用管道，而企業及學子，藉由研發替代役制度提前搶才、卡位職場的已成研發領域的人力市場新趨勢。

留任率達9成之多

中科院人資處長齊小立表示，今年中科院預計共招募100名研替，包括博士6名、碩士94名。從101年招575位、102年150人、104年372人、105年251人，從開放至今已招近2000名研替人才。由於完善的福利、透明的升遷調薪制度，加上良好的培訓機制，不僅吸引役男們加入，其退役後留任率更高達九之多。

不分年齡層 視每位員工為最大資產

中科院資通所副所長楊偉斌透露，今年包括航空研究所、資訊通信研究所、電子系統研究所、系統發展中心等都有釋出研替缺額。不同於一般企業，中科院對每位人員都視為公司最大的資產，且不分年齡層。中科院歡迎更多理工優秀研替役男加入團隊。

心動不如馬上行動，意者請於12/16前上網報名吧！

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