基本工資調整 未來有公式可循

財經中心／台北報導

審計部在100年度中央政府總決算審核報告中指出，勞委會應研議建立基本工資調整公式可行性；勞委會表示，消費者物價指數（CPI）是近年調漲基本工資重要參考依據，但由於近年平均薪資少有調整，未來可能產生基本工資取代市場薪資的後遺症，因此已專案委託學者，在一年內訂出基本工資調漲上限。

依據審計部統計， 100年受雇員工每月平均薪資為4萬5642元、經常性薪資為3萬6803元。但扣除物價上漲幅度後，實質平均薪資僅為4萬2644元、經常性薪資僅為3萬4402元，倒退到民國88 年的薪資水平。

僅管這項數字仍大於日前核定的基本工資月薪1萬9047元，但因近年平均薪資少有調整，而基本工資則年年審議修正，不排除有資方故意停止調整平均薪資、拉近與糧本工資差距嫌疑；審計部建議，勞委會應研議基本工資調整公式，以合理釐定工資的最低標準，保障勞工基本生活。

依照勞保局的統計，民國100年12月勞工保險被保險人以基本工資金額以下投保者（含部分工時者），共計163萬餘人，占全體被保險人972萬餘人的16.86%。

勞團代表全國產業總工會則依據100年平均人口約2,307萬人，工作人口約1,070萬人，大約每個工作人需要養2.15個人，以及內政部公布的貧窮線計算，每個月合理的最低月薪是新台幣2萬3,151元，對於此次基本工資審議的基本月薪1萬9047元結果，勞方雖不滿意卻只能接受，但希望未來提出的數據不再是「喊價」，而應有所本。

勞委會表示，消費者物價指數（CPI）是近年調漲基本工資重要參考依據，但基本工資若因CPI上漲持續調升，國內平均薪資卻紋風不動，可能產生基本工資取代市場薪資的後遺症，勞委會主委王如玄日前與勞資雙方討論後，已針對資方主張訂定「基本工資調漲上限」，專案委託學者研議，明年基本工資審議會前提結論。

目前，惟一來自基本工資的好消息是，衛生署長邱文達日前表示明年起將開徵的補充保費，為了要照顧弱勢族群，目前有最新規劃，18歲以下青少年、或是遭受家暴及待業中的經濟弱勢，其打工所得單筆超過基本工資部分，才要多繳保費。

原本打工、兼職單筆所得超過2000元即要加收補充保費，假如此新制成立，舉例來說，某甲打工月薪為20000元，而明年最新調漲的基本工資是19047元，那他必須要繳的補充保費的計算方式為(20000-19047)X2%。但上述弱勢如果有存款利息的話，還是得繳補充保費。

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