周休三日

公司實施「周休三日」薪水不變!他曝同事變化:真的好感動

公司實施「周休三日」薪水不變!他曝同事變化:真的好感動

之前有民眾發起連署,想讓台灣實施周休三日,只是行政院人事行政總處採納各界意見後,表示不予參採。雖然目前不會實施周休三日,但有網友表示,他們公司自主嘗試,想不到大家從此多了笑容,工作也能積極且迅速的完成。

周休三日、縮短工時難實施 勞動部:10大面向、缺工等都受影響

周休三日、縮短工時難實施 勞動部:10大面向、缺工等都受影響

有民眾發起連署,要讓台灣成為全亞洲首個周休三日國家,勞動部今(26)日於平台上回應,除了涉及諸多法規要修正之外,對於勞雇雙方、交通、教育、國防等10大面向運作皆有影響,且目前各行業仍在缺工,在缺工情形下要實施周休三日或縮短工時,人力很辛苦,目前落實周休二日、落實現行勞基法工時規定仍為現階段政策重點。

實施周休三日? 逾98%資方認為可能性不高

實施周休三日? 逾98%資方認為可能性不高

近期「周休三日」議題掀起討論,各部會初步討論結果認為現階段執行困難,人力銀行調查結果也顯示,超過98%資方、近85%勞方都認為實施可能性不高。

快訊/周休三日 勞動部曝1關鍵:「現階段執行困難」

快訊/周休三日 勞動部曝1關鍵:「現階段執行困難」

有民眾發起連署,要讓台灣成為全亞洲首個周休三日國家,由於牽涉層面廣,勞動部邀集勞資政學一起討論可行性,勞動部今(7)日說明,大家一致認為方向是好的,但現階段全面執行很困難,缺工是主要因素之一。

周休三日可行? 經濟部次長:會多聆聽各界想法

周休三日可行? 經濟部次長:會多聆聽各界想法

有民眾發起連署,要讓台灣成為全亞洲首個周休三日國家,不過勞動部坦言牽涉層面廣,會與經濟部、教育部、交通部等多部會討論,經濟部次長林全能今(17)日被問到此議題表示,會多聆聽各界意見跟想法,做更好的規劃。

周休三日台股也行? 金管會憂「我們休息、別人在交易」

周休三日台股也行? 金管會憂「我們休息、別人在交易」

若國內實施周休三日,有人說金融業跟進機率很低,尤其台股價量,金管會今(16)日透露,制度一但上路,恐削減台灣在資本市場上的競爭力,「因為我們在休息,別人(其他國家)在交易」。

周休三日可行? 工商大老、人力銀行專家:先從彈性工時做起

周休三日可行? 工商大老、人力銀行專家:先從彈性工時做起

周休三日的議題燒得沸沸揚揚,勞動部坦言牽涉層面廣,會邀集多部會一起討論;工商團體大老大多不贊同,商總理事長許舒博更直言「很困難」,三三會理事長林伯豐也說台灣的競爭力無法配合,人力銀行專家則認為,「應從彈性工時、縮減工時做起。」

周休3日難度高! 鄉民喊「準時上下班、加班有錢領」最實際

周休3日難度高! 鄉民喊「準時上下班、加班有錢領」最實際

近期有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」連署,已有5736人附議,達到連署門檻,引發熱議,不過有網友指出,與其討論要不要周休三日,不如先修法「連假不補班」,才是真有感,也比較實際;另外多數人也提到,希望可以準時上下班,加班有錢領。

銀行願跟進「周休三日」? 台銀董座曝2大考量

銀行願跟進「周休三日」? 台銀董座曝2大考量

近期有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」連署,已有5736人附議,達到連署門檻,東吳大學表態如可行,可率先實施,由於台銀董事長呂桔誠也有在東吳教課,被問起銀行業可行嗎?他先是表示,比較想反問客戶「覺得可行嗎?」接著透露兩大考量。

周休3日「只爽到2種人」!他冷笑曝真相:先落實周休2日再說

周休3日「只爽到2種人」!他冷笑曝真相:先落實周休2日再說

民眾在公共政策網路參與平台上提案,讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的國家,已有逾5736人附議,政府將在6月26日前回應,就有一名網友表示,現在年輕人上班喊累,抗壓性超低。底下就有網友回應,「這應該只能爽到學生,和部分見紅休的公務員」,也有多數人認為,先確實落實周休二日再來談。

「周休三日」逾5000人連署 勞動部:牽涉層面廣、多部會討論

「周休三日」逾5000人連署 勞動部:牽涉層面廣、多部會討論

台灣施行一周上班5天、周休二日已有多年,但日前有研究指出周休三日更能提高員工工作效率,國內也有民眾發起提議,要讓台灣成為亞洲首個周休三日國家,已超過5700人提議,對此,勞動部表示,由於牽涉層面廣,包含勞動部、經濟部、教育部、交通部等都有相關,會請國發會一起協助處理討論。

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首家「周休三日」的幸福企業圓神出版社,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化,該出版社發行人簡志忠為讓員工有更多時間,可以扮好多重角色,決定一周只要上4天班,讓大家提早24小時下班,讓許多員工拍手叫好,迄今這項計畫上路滿5年,一路走來始終如一,揭開「周休三日」的神秘面紗。

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

台灣近年勞資爭議不斷,從《勞動基準法》修法與再修法的過程,各界紛紛反映「缺乏彈性」、「窒礙難行」等聲浪,但從數據來看,公家機關和學校自2001年起全面實施周休二日,民間企業實施比例卻僅有5成,直到前年縮短工時至每周40小時以及一例一休上路後,比率迅速提高至近9成,專家認為,未來台灣想要加入周休三日的行列,背後2大因素成為關鍵所在。

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

台灣職場普遍出現「上班打卡制、下班責任制」的情形,讓許多上班族常常超時加班,造就血汗過勞的工作環境,如今日本有越來越多企業引進周休三日的制度,調節病態的加班文化,重新找回工作和生活的平衡,台灣未來若想跟進,其實《勞基法》還有空間可以解套。

周休三日不是夢 國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」

周休三日不是夢 國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」

台灣近幾年勞資爭議吵不停,從「一例一休」吵到「基本工資」,日本、韓國也有許多勞工擔心會過勞死,但根據外媒報導,美國已經有老闆想讓員工「周休三日」。

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