周休三日不是夢 國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」

▲根據外媒報導，美國已經有老闆想讓員工「周休三日」。（圖／記者周宸亘攝）

財經中心／綜合報導

台灣近幾年勞資爭議吵不停，從「一例一休」吵到「基本工資」，日本、韓國也有許多勞工擔心會過勞死，但根據外媒報導，美國已經有老闆想讓員工「周休三日」。

據《CNBC》報導，美國企業為吸引人才，花招百出，其中想試行週五不上班，能夠周休三日的公司有逐漸增加的趨勢。過去只有少數行業能夠每周只上四天班，但現在有愈來愈多行業能加入「彈性工時」，例如銷售、電腦資訊科技、財會、行銷等。

其實這樣的概念並不是創新，1974年時英國政府就已提出類似概念，當時為因應能源短缺，政府機關每週只要上班三天，然而事後進行調查，當時的政府部門效率竟提高5％。

而位於紐約的軟體公司Cockroach Labs，打從2015年創業開始，就實施周休三日，期公司理念在於，不嚴格規定明確工作和休息時間，並將星期五空出來，讓員工能「重新掌握自我」。目前該公司星期五有員工拿來進修、執行長期專案或是陪伴家人。而另一家位於紐西蘭的信託公司，經過試行2個月的周休三日後，也決定要將這樣的政策列為常態。

但這樣的規劃也並不是每個人都贊同，有人認為這樣除了有可能會影響工資外，對於要在四天內完成五天的工作量，對員工的壓力也很大。此外，也有很多工作不太適用周休三日，例如製造業、醫護人員等。