員工福利

好羨慕!合庫明年加薪力拼4% 加計員工持股信託上看5%

好羨慕!合庫明年加薪力拼4% 加計員工持股信託上看5%

合庫董事長雷仲達今(6)日表示,這兩年合庫分別加薪5.84%、4.53%,明(109)年也盡量朝加薪,努力朝4%以上;若加上要上路的員工持股信託,加薪幅度上看近5%。

合庫員工加薪6% 生育補助大增、明年員工持股信託上線

合庫員工加薪6% 生育補助大增、明年員工持股信託上線

合庫金今(21)日召開股東會,根據合庫提供的資料顯示,全行8,000多名的員工平均加薪2.84%,加上前一年度晉級獎金2.84%,員工加薪幅度平均大約是5.84%。合庫金董事長雷仲達表示,自上任之後重視員工福利,連續兩年替員工加薪,且加薪幅度一年比一年高。

影/直擊!鴻海總部曝光 工程師證實:薪資高於標準、正常上下班

影/直擊!鴻海總部曝光 工程師證實:薪資高於標準、正常上下班

鴻海董事長、國民黨總統初選參選人郭台銘今(5)日上午前往新北土城頂埔里銀髮族俱樂部參加端午活動,面對媒體詢問員工薪資福利,郭台銘更現場開放媒體「突擊檢查」鴻海總部的員工餐廳,強調可以詢問所有員工薪資待遇以及檢查餐廳伙食。《ETtoday新聞雲》也親自直擊走訪了餐廳與健身房,受訪工程師表示,公司的薪資高於平均標準,於業界水平之上,福利方面也還算滿意;而對於外界對鴻海既定印象好像「很辛苦」,有工程師也回應,目前都是正常上下班。

銀行鐵飯碗來了!台企銀徵才224名 行員起薪3萬3600元

銀行鐵飯碗來了!台企銀徵才224名 行員起薪3萬3600元

公股銀大招才,台企銀公告,今年將正取224名新進人員,備取129名,召募類別包含菁英儲備人員、資訊人員、海外資訊儲備幹部、法務儲備幹部;一班行員等,報名日期到5月15日止,台企銀進一步表示,除了金融業外,今年也持續歡迎具有資訊、理工科相關背景者報考。

星展銀好幸福 產假可以到4個月 陪產假可達2周

星展銀好幸福 產假可以到4個月 陪產假可達2周

星展銀行(台灣)自今年起,提升員工照護與福利計畫,包括產假延長為4個月,陪產假也增至2周,並開放認購集團股票等。

好羨慕!超佛心企業稅前盈餘15%給員工當獎金 連離職都有慰問金 

好羨慕!超佛心企業稅前盈餘15%給員工當獎金 連離職都有慰問金 

勞動部祭出獎金鼓勵工會跟公司簽訂優於勞基法的團體協約,調查發現,在重賞之下,有一家「最大方」的企業,訂定稅前盈餘的15%分給員工當績效獎金;另外也有企業給休假日上班的員工,工資加到2.5倍;還有企業提供員工子女結婚,給予「有薪的主婚假」,外加每年兩天「旅遊假」;也有企業特別注重情份,即使員工自請辭職,只要符合條件,照給一年一個月的慰問金,讓人好羨慕!

好爽!一銀員工獎金7個月 休假還有錢領最高近萬元

好爽!一銀員工獎金7個月 休假還有錢領最高近萬元

第一金去年稅後純益173.32億元、年增12.3%,每股稅後純益(EPS)1.4元。一銀董事長董瑞斌表示,今年一銀的員工獎金上看7個月,而且員工休假還有獎金,最高甚至9600元。

好羨慕!台泥福利超優 員工最高年獎金可領10萬、直系親屬也有教育及醫療補助

好羨慕!台泥福利超優 員工最高年獎金可領10萬、直系親屬也有教育及醫療補助

好羨慕!台泥的員工總年薪進入製造業前段班!台泥2018年稅後淨利成長3倍,並第一次導入績效季獎金,讓員工能及時共享公司績效,除底薪就保障14個月,外加季獎金及績效獎金後,每名員工、每年平均可享5萬元,部分員工最高可領至近10萬福利;而員工進修也有福利,像是英文進修年補助1.2萬,旅遊補助金每年最高1.5萬。

好羨慕!群益證董事長獎勵生育 發3萬元大紅包

好羨慕!群益證董事長獎勵生育 發3萬元大紅包

台灣近年來面臨人口變少、國民變老,生育率下降問題,向來注重員工福祉與企業永續經營的群益金融集團,董事長王濬智積極鼓勵員工生育,今年已連續第三年祭出「每年首位出生的群益員工子女,可獲得生育賀禮」的獎勵。今年首位獲獎的員工領了3萬元生育禮金大紅包,開心表示「非常謝謝董事長,相當重視員工!」

日盛金年終比往年優 加碼上看1個月平均4.5個月

日盛金年終比往年優 加碼上看1個月平均4.5個月

日盛金今(12)日舉辦尾牙,日盛金董事長黃錦瑭表示,因為去年的預算都有達到,所以年終獎金今年平均發4.5個月,比起往年加碼0.5~1個月。

幸福企業 台企銀員工福利再加碼 給全薪安胎假7天等

幸福企業 台企銀員工福利再加碼 給全薪安胎假7天等

台企銀與台企銀工會於今(4)日續簽訂「團體協約」,距100年5月16日首次簽訂團體協約以來,已歷經7年餘,原本協約內容已有多項優於法令的勞動條件,台企銀再加碼員工福利,增訂全薪安胎假7天、短期妊娠3個月以下的產假由無薪改為有薪假等。

年薪200萬員工抱怨台積血汗 台積電:身在福中不知福

年薪200萬員工抱怨台積血汗 台積電:身在福中不知福

有網友在PTT分享他在台積電南科的3年經歷,文中有抱怨公司打考績與KPI、加班及補休等制度有些不合理。對此台積電發言人孫又文表示,台積電有嚴謹的打考績制度,對員工而言是種保障,對於該發言的網友如果真的是台積員工,是身在福中不知福。

去年上市公司員工薪資108萬 聯發科福利第一

去年上市公司員工薪資108萬 聯發科福利第一

證交所及櫃買中心今天公布,「去年度上市櫃公司員工福利費用排名」,結果前三名為「發哥」(聯發科)、和泰車、鴻準;去年上市公司員工薪資達108萬,年成長2.45%。

幸福企業哪裡找?金融業員工福利年報全都露

幸福企業哪裡找?金融業員工福利年報全都露

找工作除了靠人力銀行、看報紙、他人介紹外,你有更好的方法!金管會宣布,明(2016)年起金融業必須在公開資訊觀測站或公司官網等地方揭露員工福利費用,也就是,企業員工人均年薪、福利將無所遁形。

揪甘心! 企業增加員工福利搶人才

揪甘心! 企業增加員工福利搶人才

為留住人才,企業不僅祭出高額薪水,還要讓員工感受到「小確幸」,據104人力銀行調查,今年將有近3成的企業會增加員工福利!

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