▲星展銀行行的員工,產假可以達到4個月,陪產假也可以長達2週。(圖/記者賴亭羽攝、資料照)
記者吳靜君/台北報導
星展銀行(台灣)自今年起,提升員工照護與福利計畫,包括產假延長為4個月,陪產假也增至2周,並開放認購集團股票等。
星展銀行(台灣)在規劃員工照護向來不遺餘力,行之有年的iflex彈性福利金制度,不僅為業界首創,推出後也深獲內部同仁喜愛,每年提供一定額度,員工可依個人需求選擇使用範圍,從休閒旅遊、醫療保險或教育學習等,落實客製化的貼心福利。
此外,除優於勞基法的年假天數外,所有同仁每年還享1天生日假與2天志工假,更不時有驚喜福利,例如去年星展銀行獲《環球金融》評選為全球最佳銀行,全集團同仁便額外再獲得一天慶祝假,共享榮耀成果。
星展銀行(台灣)人力資源處處長盧方傑表示,2019年起,星展集團全面擴大員工福利內容,台灣的2500位同仁也同步享有。
在休假制度方面,產假延長為4個月,陪產假也增至2週,皆優於法定基本要求;而為因應時代潮流,星展銀行(台灣)更規劃創新假別,提供領養假,員工若是透過領養組成家庭,也可享有比照產假與陪產假的天數待遇。此外,還有最多長達三個月的充電留停假,員工可依個人需求提出申請,休假期間可暫離職場充實自我,進修休息後再回到崗位上繼續衝刺。
讀者迴響