職場霸凌

勞動部職員因壓力輕生! 調查證實:長期超時未報加班

勞動部職員因壓力輕生! 調查證實:長期超時未報加班

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇,39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生,事後職員相繼爆料有職場霸凌情況,並將矛頭指向分署長謝宜容,8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查,今日調查結果出爐,許傳盛也坦言死者超長工時及高壓環境,是壓跨祂走向悲劇的最後一根稻草。

勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬

勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職,並且送考績委員會議處,何佩珊也強調,將她調職是因為勞動部沒有直接停職她的權利,必須要經過考績會,這不是她背景硬不硬的問題。

勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署長3失序害同仁承壓

勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署長3失序害同仁承壓

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,根據訪談相關同仁的結果,無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是,謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆哮等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。

勞動部公務員疑遭霸凌輕生 何佩珊明公布調查報告

勞動部公務員疑遭霸凌輕生 何佩珊明公布調查報告

勞動部勞動力發展署北分署本月初發生一起悲劇,1名39歲的吳姓同仁疑似受到職場霸凌,選擇在辦公室結束生命,消息震驚各界,勞動部組成調查小組展開調查,目前已告一段落,明(19)日上午勞動部長何佩珊將親自召開記者會,發布調查結果及懲處報告。

勞動部霸凌案 何佩珊喊話「調查絕對不會徇私」

勞動部霸凌案 何佩珊喊話「調查絕對不會徇私」

勞動部勞動力發展署北分署1名同仁疑似受到職場霸凌,選擇在辦公室結束生命,消息震驚各界,勞動部已啟動調查,並發出問卷,對此,勞動部長何佩珊今(14)日呼籲,各界給予足夠時間處理,強調事件不會雲淡風輕的放下,也不會在缺乏事實證據的情況下草率判斷,且事件的調查絕對不會徇私,後續也會依調查的結果,進行行政上的處置。

獨/勞動部霸凌調查問卷曝光 指定時間地點投件「保密」堪慮

獨/勞動部霸凌調查問卷曝光 指定時間地點投件「保密」堪慮

勞動部爆發北基宜花金馬分署一名公務員疑似不堪職場霸凌致輕生的憾事,為了平息眾怒,勞動部緊急就相關單位展開3場次約談調查,相關人員透露「這幾天還發出約百封問卷」,《ETtoday新聞雲》取得空白問卷後發現,設計問卷要目擊同仁全面用文字描述霸凌過程,雖然此問卷採匿名方式,但若事後核對字跡很容易曝露身份,且還要在指定時間、地點交出投件,保密程度堪慮。

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:本周完成3場次約談

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:本周完成3場次約談

勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生,勞動部啟動調查。勞動力發展署副署長陳世昌今天受訪表示,這週會完成3場次約談,完成約談工作後會再視情況補充,目前預計7到10天調查結論出爐。

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:會釐清並處理

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:會釐清並處理

勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生,勞動部啟動調查,次長陳明仁今天說,會去釐清、正面處理,有系統梳理事情來龍去脈,降低未來發生的風險。

保發職場霸凌害丟官 簡仲明隔不到一個月獲中再保獨董提名

保發職場霸凌害丟官 簡仲明隔不到一個月獲中再保獨董提名

保險事業發展中心(簡稱保發中心)上個月遭控職場霸凌,董事長簡仲明辭職以示負責,不到一個月,簡仲明新落腳地曝光,中再保(2851)昨(25日)公告簡仲明為股東臨時會補選一席獨立董事被提名人。

李玟遭職場霸凌!83%上班族遇過 平均隱忍近2年

李玟遭職場霸凌!83%上班族遇過 平均隱忍近2年

華語天后李玟生前參與《中國好聲音》傳出霸凌疑雲,畫面上光鮮亮麗,鏡頭背後卻是受盡委屈,引發軒然大波;根據1111人力銀行調查,有83%上班族曾遭遇職場霸凌,大多上半族會選擇吞忍,平均會選擇忍耐將近2年,才會選擇離開。

工作超閒「月領7萬」他1原因提離職:想去餐飲業!全場勸退會後悔

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許多人都希望有一份,錢多、事少、離家近的工作,但對部分的人來說,會激發熱情的才是理想工作,一名男網指出,在親戚開的公司上班,每天的工作量只需要1小時就可以完成,剩下的7小時都在看電腦發呆,月薪還有7萬元,但同事卻以異樣眼光看他,因此受不了想離職,對此,網友直呼「尊嚴能吃嗎?」

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