▲勞動部長許銘春。（圖／記者謝盛帆攝）
記者紀佳妘／台北報導
《派遣勞工保護法》向來是總統蔡英文重要的勞動政見之一，勞動部長許銘春昨日表態「反對立專法」，遭質疑政見跳票。她今（2）日接受媒體訪問時澄清，「沒有所謂跳票及不跳票的問題」，為盡快保障派遣勞工權益，先以增訂條文方式處理，強調最終仍以訂定專法為目標，與蔡英文保障勞工精神、政見是一致的。
勞動部長許銘春昨天出席「亞洲職業安全衛生研究機構會議」會後表示，她反對立專法，主要是現階段不希望派遣繼續存在，勞動部目前研擬在《勞動基準法》、《職業安全衛生法》等既有法規增訂條文，包括同工同酬、職災補償應負起連帶責任等議題，預計在立法院下會期提出草案。
不過此舉卻引發外界質疑是否政見跳票，許銘春今天受訪時強調，沒有所謂跳不跳票的問題，立法保護派遣勞工是勞動部向來努力的方向，只是訂定專法沒有那麼容易，需要時間及期程，過去也曾開過會議，且親自拜訪工會，發現包含勞團等對派遣相關議題還有很大的歧見。
▲至於《派遣勞工保護法》一事，勞動部表示，現階段已增訂條文方式處理，以保障派遣勞工權益。（示意圖／記者周宸亘攝）
許銘春說，派遣勞工的保障刻不容緩，「我沒有辦法等到一部專法完成才來落實」，因此在這個前提下，短期內先以增訂條文方式進行，盡速保障勞工權益。至於《派遣勞工保護法》部分，則需長期來化解爭議，未來也會往這個目標研擬，最終將與蔡英文想要保障派遣勞工的精神是一致的。
目前各界對於聘用派遣勞動相關的比率上限、限制等規範，意見存有很大的分歧，短期內難獲共識。勞動部進一步說明，近年來已將派遣勞工之職業安全、性騷擾防制、性別工作平等權益，逐步增訂於《職業安全衛生法》及《性別工作平等法》中，明訂要派的事業單位等同雇主，以保障派遣勞工的權益。
此外，勞動部也提及，未來積極在《勞動基準法》中增訂對派遣勞工權益保障之重要事項，包含派遣勞工與一般受僱勞工應享同工同酬，要派單位對派遣勞工之職災補償應負連帶責任、對積欠工資應負補充責任，以及禁止登錄型派遣（定期契約）等，都將研議納入勞動法令中。
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