▲如今的經濟變化太快,大多數人已經很難找到一個鐵飯碗。(圖/CFP)
財經中心/綜合報導
工作換得太頻繁可能會使履歷變得不那麼好看,但暢銷書作家沃爾琪(Suzy Welch)卻指出,長期待在同一份工作對職業生涯同樣有害。
沃爾琪說,很久以前,畢業生剛進入公司時,會期待在那裡以一場退休派對告終。當然,如今的經濟變化太快,大多數人已經很難找到一個鐵飯碗。這也是為什麼「幾乎沒有人希望他們的第一份工作或其他工作,會成為他們的最後一份工作。」在某些時候,人們往往會為了機會、薪資或個人成長而轉換工作,不過最重要問題就是「何時」。
「在我看來,離開一份工作的合理時間是3至5年,」沃爾琪認為,如果一位求職者在上一份工作待得太久,人資經理便會開始懷疑:這名應徵者能否適應不同的文化、不同的步調及不同的工作方式?
歸根究柢,人資經理想知道的是「究竟能否交一條老狗新的技巧?」。沃爾琪建議員工在同一份工作做滿3週年之際開始思考下一個職業生涯,因為「這能在你的履歷開始出現危險信號前,給你足夠長的跑道重新起飛。」
不過這3至5年的期限仍然有例外。沃爾琪說:「如果你對自己所做事充滿熱情,並且通過各種方式可以看到一條明確往上爬的道路,那就堅持下去。」沃爾琪鼓勵,如果你擁有一個令人興奮的未來,那就沒有理由離開你喜歡的工作。
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