職場平權！亞洲銀行業女力調查 富邦金控逾6成女性員工居業界之冠

▲富邦金控逾6成女性員工居業界之冠。（圖／富邦金控提供）

記者陳依旻／台北報導

《亞洲貨幣》雜誌「2020亞洲銀行業女力調查報告」調查結果出爐，富邦金控以61%女性員工拿下亞洲銀行業第九名、台灣第一；晉用近70%的女性應屆畢業生在亞洲銀行業排名第四。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控致力於聯合國永續發展目標（SDGs）- 「性別平等」，包括徵才、任用、培育與晉升上都致力於男女性別平等，近五年來，女性員工比率均維持六成，擔任管理職與業務單位的女性主管人數比例也過半，男女薪酬落差也遠低於全球平均，日後會繼續努力，希望能持續發揮正向力量，與員工攜手打造性別友善的職場。

《亞洲貨幣》雜誌今年首度公佈「2020亞洲銀行業女力調查報告」，調查亞太區60家銀行業者，並針對各公司女性員工占比、女性主管占比(副總級、高階主管)及晉用女性新鮮人占比進行調查，並依照比例進行排名。富邦金控於女性員工占比及晉用女性新鮮人占比兩大類別，雙雙名列亞洲銀行前10名，在台灣居冠。

富邦金控指出，自2015年成立公司治理及永續委員會後，落實性別平等即成為重要目標之一。每年為員工規劃性騷擾防治、防治就業歧視、人權等訓練課程，針對員工生產、育兒需求，公司亦提供優於法規的10週產假、生育補助津貼、於各辦公大樓設置完善哺乳室、開辦暖爸講座並與托育機構簽訂優惠方案等，提供員工及家庭全方位的照護。

歷年積極投入性平相關活動不遺餘力，2019年獲臺北市政府勞動局邀請與業界分享公司在性別平等的實務經驗，共同努力打造性別友善之城市；2019年7月更獨家贊助探討女性議題的電影「灼人秘密」，除邀請公司女性同仁免費觀賞，並將收入全數以電影名義捐給「台北市婦女新知協會」。

富邦金控強調，未來將持續聆聽女性溫柔而堅毅的聲音，不分性別相互尊重不同的意見，同時關注性平議題、推動性別平權、提供員工全方位的友善生育措施，並積極努力打造多元與包容的企業文化與社會共好。