▲新興航運副總經理李義仁退休後，盡情享受乘騎自行車的樂趣。(圖／李義仁提供)
記者張佩芬／台北報導
新興航運(2605)副總經理兼發言人李義仁本月1日結束在公司36年職涯，正式退休，他在LINE上道出對公司的感恩，指出老闆待員工如家人，2003年至2008年是海空運市場空前榮景，公司在2005年獲利最高峰，老闆尾牙宴宣布鉅額年終獎金，全體員工激動歡呼。據透露，那年年終獎金超過10個月。
李義仁指出，他是在民國74年4月1日進入新興公司，36年來結婚、生子到買房、買車皆取之新興公司。退休後，尚仰賴新興公司的退休金過活。血濃於水的感情，自是感恩！
新興公司有其獨特的溫馨家庭氣氛，與其他公司氛圍不同。老闆行事風格低調，待員工猶如家庭成員，是以員工離職率甚低，可謂幸福企業。
公司除依勞基法保障員工之福利外，另有獨特的員工福利，員工服務每滿10年，公司另以「特休假」招待員工及配偶至海外旅遊，並依員工出差津貼標準，支付員工及配偶兩人份津貼，做為旅遊零用金。
工作每滿10年的特休假，新興是給員工與眷屬兩人合計24萬元，最長15天的旅遊假，加上零用金共約30萬。李義仁表示，海外旅遊現在看並不稀奇，但30年前戒嚴時期，出國是管制的，縱因公差需出國，尚需持海外公司邀請函，據以申請政府核准，更遑論海外旅遊！而新興為讓員工開洋葷、拓展海外視野，投入之心力，同業間無不投以羨慕的眼光。
每年於農曆過完年，公司必舉辦大型春酒餐會，此為公司每年開春盛事。但此活動並非與廠商的聯誼活動，反是公司感謝船員及員工的感恩活動。受邀對象為船員(top 4)及眷屬、在岸員工及家眷、已退休船員及退休同仁(均含家眷)，席間，老闆衷心感謝每位員工對公司慇勤努力與貢獻，尤其對於因在船上工作，致無法參加餐會之海勤人員，更是感謝。
豐盛餐會於老闆的雙紅包(一為老闆娘的紅包)及豐富獎品之摸獎活動，達到最高潮。餐後，大家拎著伴手禮，互道珍重再見，員工及海員雖已退休，對此活動，更能感受到公司的溫暖；且藉由每年的盛會，大家更有信心於未來一年相互保持聯絡，並期待明年開春晚宴再相逢。
李義仁表示有幸經歷2003-2008海運空前榮景，散裝船公司於此段期間獲利頗豐，2005年尾牙宴，當老闆宣布鉅額的員工年終獎金時，全體員工激動歡呼，進而將老闆圍繞起來，唱起高山青，跳起原住民舞蹈，high到極點。
李義仁感謝新興不嫌不棄，希望36年來的服務成果，對新興公司是「獲利了結」，而非「認賠殺出」。李義仁退休後發言人工作由財務長陳蘭芳接掌。
新興航運由出身航運世家的許文貴在1960年創辦，後來由第二代許志勤接棒，第三代許積皋自2019年6月開始掌舵。許志勤長年居住在香港與加拿大，很有國際觀，很重視員工福利，為新興建立有別於一般企業的福利制度。
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